承德钒钛管理创新成果再获国家级创新成果奖

　　日前，全国企业管理现代化创新成果审定委员会印发管理创新成果获奖通知，承德钒钛《钒钛新材料企业基于产值量化的基层员工绩效管理》成果荣获第三十届全国企业管理现代化创新成果二等奖。这是自2019年以来，承德钒钛再次获得这一国家级荣誉，同时也是承德钒钛在国家级管理创新领域所取得的第十项重要成果。

　　本项创新成果是基于承德钒钛深入落实国有企业收入分配制度改革的背景下，紧紧围绕做强做优做大钒钛新材料产业目标，充分发挥绩效指挥棒作用，打造体制机制新优势，全力深化改革创新，有力激发内生活力和动力的一项重要改革举措。该成果按照“以贡献者为本，以奋斗者为荣”的绩效分配导向，围绕“聚焦三个强化，明晰变革总体思路”“精准分类施策，制定产值量化标准”“突出价值创造，制定产值激励标准”“构建保障机制，力保变革长效运行”四个方面，推进12项具体改革措施的落地实施，构建了更加精准化、差异化、量化的绩效激励考核体系，推动基层职工从“要工资”向“挣工资”转变，极大地调动了基层职工创新创造活力，提升了承德钒钛的核心竞争力。

　　据悉，全国企业管理现代化创新成果奖是经国务院批准，中国企业家协会组织，国资委、工信部指导的中国企业管理领域的最高奖项，是我国企业管理领域最具话语权和影响力的国家级管理成果奖项。承德钒钛将继续坚持创新驱动发展，强化国有企业使命担当，推进管理现代化创新，总结提炼企业管理成果，不断追求卓越，提升企业管理水平，持续扩大企业竞争力和影响力。