亚宝药业：2026年高管薪酬方案明确基本年薪与绩效挂钩

亚宝药业公告，发布2026年高级管理人员薪酬方案，明确高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和员工福利组成。总经理基本年薪维持上年标准，其他高管基本年薪依据岗位职级系数与管理贡献系数确定，范围为总经理基本年薪的40%～90%。绩效年薪与公司业绩及个人绩效挂钩，总经理绩效年薪按上年净利润的0.7%核定，其他高管则根据职级与岗位绩效系数加权核算。公司业绩系数范围为0.5～2.0，个人绩效系数通过季度与年度考核结果综合评定。