航天动力召开2022年法治工作会暨深化规章制度体系建设推进会

　　近日，航天动力公司召开2022年法治工作会暨深化规章制度体系建设推进会议。公司总经理李彦喜、党委书记卢振国出席会议并讲话，公司总法律顾问刘新洲主持会议。

　　会议对2021年的法治工作成绩和经验进行系统总结，通报了公司2021年纠纷案件处理情况以及规章制度体系建设情况，安排部署了2022年法治重点工作。会议结合公司实际对规章制度管理规定进行了宣贯，对规章制度审批发文流程进行了培训。

　　会议强调，诉讼案件的频发，反映出日常工作中的不足和短板，要以“倒逼”的管理思路，变“被动控案”为“主动控案”，发挥系统作用，从市场营销、项目履约、成本经营、财务收支等方面做到双向履约，提高法治能力，细化企业管理，遏制被诉案件发生。

　　

　　刘新洲对2022年法治工作提出四点要求

　　

　　一是要落实法治建设第一责任人职责，加强党委对法治建设的领导，推进法治建设与中心工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；

　　二是要强化公司重大事项合法合规审核，加强重大合同管理，推进法律纠纷案件处置，做好公司风险防控、处理、化解工作；

　　三是要抓好法治队伍建设，提升法律工作队伍的思想作风和业务能力；

　　四是要加强公司合规文化建设，推动公司依法合规经营，为保障公司持续健康发展筑牢法治根基。

　　党委书记卢振国在讲话中强调

　　

　　一是要提高政治站位，不断强化习近平法治思想内容学习；

　　二是要提高法治意识，不断提升依法治企效能；

　　三是要深化规章制度体系建设，为公司持续健康发展保驾护航。

　　总经理李彦喜结合公司实际提出以下三点要求：

　　

　　一是要认真履职、压实责任，做好去存量控增量工作，提升企业高质量发展要求；

　　二是要严格把关、守好入口，做好合同双向履约执行，奠定企业高质量发展前提；

　　三是要强化学习、提升能力，提高全员法治意识水平，夯实企业高质量发展基础

　　会议采取现场与视频相结合的方式召开。公司本部及各子公司总经理、党委书记、法治主管领导、法律人员、有关职能部门人员参加会议。