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华夏幸福重启“舰长计划”:持续培养可信赖的年轻奋斗者

http://www.chaguwang.cn  2023-05-29  华夏幸福内幕信息

来源 :华夏幸福2023-05-29

  华夏幸福重启“舰长计划”

  5月25日,华夏幸福公司总裁赵威、副总裁冯念一、孙建福等相关领导与舰长学员齐聚金陵,在南京溧水产业新城举行舰长计划开营仪式和首期集训。

  开营仪式上,公司总裁赵威签署舰长计划导师聘书,并现场亲自颁发给各位导师。公司各业务副总裁、管理部总裁、区域总,分别作为公司领导、教练和授课讲师代表发言,表达了对舰长计划的认同并坚决支持,鼓励学员珍惜机会,坚定信心,并积极为学员谋划岗位,教授方法,传承文化。

  

  华夏幸福总裁赵威为导师颁发证书

  学员代表表示将抓住机会,快速提升,早日成长为公司合格的舰长,并向导师拜师敬茶,师徒结对薪火传。

  

  华夏幸福副总裁冯念一

  

  华夏幸福副总裁孙建福

  全体学员郑重宣誓,守正创新,踔厉奋发,勇毅前行,随时接受公司的考察和检阅......

  开营仪式压轴时刻,公司总裁赵威强调了重启舰长计划的意义:舰长计划是公司持续培养可信赖的年轻奋斗者最重要的方式,是为公司下一步战略转型做人才储备。并对导师提出要求:打铁还得自身硬,导师自身业务能力和业绩都得出色;导师要认真带教,带好舰长是各级一把手的主要职责之一,摆正心态,大胆任用,实岗,实职。对学员提出期望:思想、意识到位,当舰长不是为了利益,而是责任和契约。要时刻用区域总的标准要求自己,让自己做一个值得信赖的人;会学习、主动学习;主动谋划,主动提出解决方案,有为有位。

  

  华夏幸福总裁赵威

  开营仪式结束后,各导师分别与舰长学员进行了集体座谈。

  

  舰长训练营全体导师、学员合影

  华夏幸福舰长计划,定位是打造可信赖的年轻奋斗者,目的是选拔匹配的优秀人才,培养未来区域总。目标是壮大区域总梯队,锚定1-2年内上岗任用。全新升级的舰长计划更加强掉了上岗任用目标以及轮岗实战和一把手亲自带教。

  华夏幸福深耕产业新城开发服务领域,在规划、建设、招商、运营、服务等方面形成关键核心能力,培养出行业领先的专业团队。华夏幸福在五十余核心城市周边打造产业新城,已开发上百个特色产业园区、上千个精品住宅社区,形成了超2万亿场景资源。

  公司自1998 年成立已开始子弟兵的招聘,在“大胆任用”人才战略牵引下,公司一大批优秀应届生逐步成长为中坚力量,其中各级干部岗位、关键岗位校招生占比近40%。更有多名90后成长为区域/分公司总经理。

  2023年公司迎来业务重启执行,组织塑形夯实,战略转型深化。此次舰长计划的重启将给业务重启提供人才支撑;给一批认同公司,期待成长的年轻人才提供平台;给公司战略转型培养长期可信赖的奋斗者。

  华夏幸福基业股份有限公司(股票代码:600340)创立于 1998 年,公司秉持“服务即未来”的理念和“服务实体企业,发展县域经济”的使命,以产业新城为平台,以住宅开发和资产管理为基础,打造以产业发展为核心的政府服务体系和以空间服务为核心的企业服务体系,致力于成为中国领先的产业新城服务商。

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