来源 :今日头条2021-10-19
昨天下午的时候，华夏幸福内部有组织架构调整的新消息传出。根据华夏幸福内部的人跟谈资君讲，18日开始，华夏幸福进行了大规模的架构变动，孔雀城和产业新城两个板块，都有所涉及。
在昨天的时候，孔雀城集团的位于环京区域的5个公司，开始进行合并的动作，最终目标是要合并成两个区域公司，这个力度着实不小。根据内部的员工透露，此次孔雀城的组织架构调整，事先并没有任何通知，突然进行合并让很多人意外，但又感觉是情理之中。此次孔雀城环京区域的合并，大量区域公司职能口的员工被离职，连很多中高层领导也要面临离开的选择，因为区域5变2以后，必然涉及大量岗位的裁减。此前虽然华夏幸福不断经历风波，仍然有不少人坚持工作，舍不得离开的，这次不得不被离职。
除了孔雀城，产业新城板块也进行了大动作。原来的香河、大厂、永清、霸州、固安等七个区域的一级整理业务，都全部要进行整合，然后全部移交给新空港集团。接手的新空港集团，只接收这七个区域的一部分人员，大约50-60人的规模，剩下的人员只有做离职处理。
上个月底的时候，华夏幸福债务解决方案终于出炉，公司的股票也在国庆节后复牌。公司原来的超过2000亿元的债务，通过卖出资产，以承债式转让的形式，处理掉500亿元负债，回笼现金约750亿元。还有通过给持有物业设立信托，用220亿元的资产进行份额偿还。除此之外，还有一部分债务短期没办法解决的，华夏幸福将通过申请债务展期，在后续的经营中分步进行偿还。
华夏幸福危机爆发以来，经历了多次艰难的时刻，中途也进行了大量的人员精简，现在再次进行组织架构调整和裁员，其实也是在情理之中。虽然中间华夏幸福没有拖欠员工的任何工资，但是为了债务重组，压缩成本和开支，进行人员的精简也是必然的选项，华夏幸福想不裁员也不行，大量的债权人盯着的。
华夏幸福的这个事，其实也给地产人提供了一个参考，对于那些已经爆发债务问题的房企，现在没裁员不代表以后不裁员，裁员会在不远的路上。因此这些房企还在职的员工，最好的选项是主动地找工作，骑驴找马，一旦有还可以接受的工作岗位，建议尽快去新的公司。