来源 :上证e互动2023-05-05
上海家化(600315)建议公司大幅度下调高管，特别是董事长薪酬支出，请参考同行可比上市公司的业绩表现和薪酬支出，制定合理的薪酬体系。不能一方面拿着行业一流的薪酬，一方面做出行业三流的业绩。谢谢！
您好，非常感谢您对上海家化的关注和建议！公司年报中披露的高管薪酬系报告期内其从公司获得的税前报酬总额，以公司董事长潘董为例：潘董在加入家化之前即已担任跨国公司亚太区高管，其2021、2022年收入中包含了他离开之前公司岗位的离职补偿；自2023年开始，其薪酬中将不再有该部分补偿，因此预计其薪酬将出现较大幅度的下降。潘董2022年收入中包含2022年固定年薪以及2021年奖金，而2021年公司扣非净利润比2020年上升70.76%，故获得奖金较高。2022年由于部分客观因素原因，公司业务表现受到影响，预计2022年奖金也将出现较大幅度下降，该部分下降将体现在2023年薪酬中。公司也将进一步结合业绩表现与个人贡献，不断完善和优化高管薪酬。谢谢！