平高电气党委启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，公司各单位聚焦主题、把握关键，坚持学查改一体推进，锲而不舍落实中央八项规定精神。
组合电器事业部
组合电器事业部党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改相结合，确保学有质量、查有力度、改有成效。
一是坚持“廉”字为基。通过“三会一课”、节前廉洁教育、党风廉政建设和反腐败工作联席会议等形式，通报中央纪委、河南省纪委、平顶山市纪委公布的30起违反中央八项规定精神典型案例，参与260人次，引导党员干部以案为鉴、以案促改。针对“关键少数”和重点领域，开展廉洁谈话10人次、任前谈话3人次，强化廉洁从业重要性，明确纪律要求，防范廉政风险。
二是坚持“查”字为要。以问题为导向，广泛听取意见，通过干部找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，列出问题清单，多视角、深层次“自我体检”，真正以更高标准约束自我、以更严要求砥砺自己。
三是坚持“改”字落脚。针对查摆的问题，量身定制整改措施，压实整改责任、确定整改时限，确保问题“药到病除”。同时深挖问题根源，补齐制度短板，筑牢防范堤坝，以长效机制的刚性约束，为中央八项规定精神落地生根保驾护航。
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高压电器事业部
高压电器事业部党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署，认真开展警示教育和问题查摆，以党建与经营融合推进作风建设走深走实。
一是以案为鉴深化警示教育。事业部党委搭建分级分类警示教育体系，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、节前廉洁教育等形式开展警示教育9次，参与272人次，学习中央纪委国家监委及省、市公开通报的典型案例，集中观看警示教育片《永远在路上》。紧盯“关键少数”，开展“一把手”谈话8人次，小微权利廉洁提醒2次，领导干部廉洁从业承诺覆盖率100%，夯实拒腐防变思想根基。
二是建立闭环式查改问题机制。领导班子梳理近年来巡视巡察、内外部审计、党建考核等反馈问题，对照两个问题清单、典型案例，通过“自己查+群众提+互相帮”立体式查摆认领问题。注重靶向施治，项目化制定整改方案，明确具体措施、整改时限、责任分工，推动由点及面抓实整改，切实推动“起底梳理-查摆认领-制定措施-领办整改-监督落实”机制取得成效。
三是以作风建设推动党建与业务深度融合。切实把握作风建设和业务工作的结合点、切入点，开展党建+、党员立项攻关项目申报，将作风建设的标尺融入到任务攻坚中，确保党建与经营同频共振、互融互促。发布党建联建共建方案，以党建链引领赋能产业链创新链高质量发展，以扎实的作风建设推动事业部高质量发展。
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机械制造事业部
机械制造事业部党委扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项工作部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦主责主业，深入开展问题查摆整治和调查研究工作，推进作风建设常态化长效化。
一是深入开展警示教育。利用班子碰头会、“三会一课”等载体认真开展警示教育10次，学习共产党员网发布的违反中央八项规定精神典型案例，省、市纪委监委公开通报的典型案例，观看廉洁教育视频，组织党员干部谈体会、聊感悟，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
二是坚持党的群众路线。领导干部深入实际、深入基层、深入群众，调查了解职工群众急难愁盼问题、基层一线突出问题，围绕制约事业部高质量发展的难点堵点问题，领导班子成员和年轻干部牵头开展课题调研5个。
三是强化监督检查与整改落实。对照两个问题清单，边学习边检视，针对违反中央八项规定精神的问题，开展专项检查和自查自纠，发现问题及时整改，完善相关制度，堵塞漏洞。
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电控环保装备事业部
电控环保装备事业部党支部严格落实中央八项规定精神，认真落实上级部署，深化作风建设，以常态长效机制保障高质量发展。
一是强化警示教育。组织全体党员及关键岗位人员共48人观看《守纪律讲规矩?锲而不舍落实中央八项规定精神》系列专题片，深入汲取典型案例教训，筑牢拒腐防变思想防线。开展“一把手”廉政谈话、关键岗位人员谈话，做到早提醒、早预防，推动警示教育常态化，为营造风清气正的政治生态提供保障。
二是严肃查摆问题。领导班子严格对照两个问题清单，全面查摆工作中存在的短板和不足，集中发现3大类7项具体问题，并结合实际情况制定7项整改措施。采取问题销项管理机制，确保每一项整改任务都能明确责任、落实到位。领导班子以身作则，充分发挥“头雁效应”，带动全体员工提升作风，营造风清气正的工作环境。
三是深入开展调研。结合学习教育和业务工作实际，聚焦事业部当前亟待解决的关键问题，领导班子深入一线开展调研，形成了2项重点调研课题，推动调研成果与实际需求紧密对接，确保调研工作落地生效，为事业部发展提供有力支持，促进问题的有效解决。
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绝缘分厂
绝缘分厂党总支扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持“边学边查边调研”工作法，推动中央八项规定精神融入生产实践。
一是以“学”筑基，深化思想认识。坚持把学习教育贯穿始终，通过“三会一课”、主题党日、节前廉洁教育等形式，开展集中学习16次、专题研讨2次、警示案例学习5次，参与367人次，引导党员在学深悟透中强化纪律意识，筑牢思想根基。
二是以“查”促改，精准把脉问诊。建立领导班子带头查、年轻干部主动查、普通党员全面查的“三查”机制，通过对照检查进行全面体检，建立动态问题清单。针对领导班子及成员17项突出问题开展集中整治，以“问题认领制”精准绑定整改事项与责任人，确保形成责任闭环。
三是以“调”求真，破解发展难题。领导班子及年轻干部围绕4个调研主题边调研边查摆，通过座谈交流、班组蹲点、随机访问等方式收集意见建议23条。依托工作专班、业务专题会议及时通报调研进展，确保调研发现真问题、提出实举措、取得好成效。
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机构事业部
机构事业部党总支自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，强化组织领导，精心谋划部署，把学习教育融入日常、抓在经常，不断将学习教育引向深入。
一是加强调查研究。领导干部带头深入调查研究，确定调研课题4项，坚持党的群众路线，深入基层、深入群众、深入一线，弄清楚群众急难愁盼亟待解决的突出问题；坚持问题导向，以解决问题为根本目的，推进事业部改革发展各项工作。
二是深入问题查摆。聚焦容易滋生腐败问题和“四风”顽疾的关键环节，全面梳理在贯彻落实中央八项规定精神过程中存在的薄弱环节和突出问题。坚持当下改和长久立相结合，制定整改措施，明确整改时限，实施清单销号管理。
三是强化警示教育。紧盯清明、五一等关键节点，组织干部职工开展节前警示教育会议，通报学习违反中央八项规定精神典型案例30起，参与78人次，教育引导党员干部自觉抵制腐败和不正之风，切实敲响思想警钟，筑牢廉洁防线。
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平高电气党委充分认识到
深入贯彻中央八项规定精神学习教育
的重要意义
把开展学习教育作为重要政治任务
准确把握目标要求
保持严的基调、严的措施、严的氛围
全面落实重点工作安排
全力支撑世界一流智慧电气装备集团建设