维维股份召开2025年度总结表彰暨2026年度工作会议

　　2月12日，维维股份在总部召开2025年度总结表彰暨2026年工作会议。全面盘点2025年转型发展成效，系统擘画2026年攻坚任务，表彰先进典型，动员全体干部职工以龙马精神抢抓“十五五”开局，在新征程上再创佳绩。公司领导班子成员出席会议，总部中层以上干部，生物科技公司中层以上干部、大区经理、生产厂团队成员，事业部、子公司经营团队成员，受表彰先进代表总计170余人参加会议。

　　党委书记、董事长任冬指出，当前是维维股份国资实控五周年与“十五五”规划开局之年的历史交汇点，过去五年,公司在“治理体系、发展动能、内部管理、发展根基”四个方面取得了根本性转变，实现了经营业绩稳定提升。结合公司身处的市场变革和发展机遇，任冬强调要洞察变局识大势，刀刃向内补短板，以“大局思维、底线思维、前瞻思维”驱动公司成长。展望“十五五”新周期，公司将扬品牌之长、聚需求之焦、耕植基之壤、升战略之维，实现从“传统的食品加工制造者”到成为“中国领先的植物基营养食品与健康解决方案提供者”的战略升级。针对未来一段时期工作，任冬作出五点工作部署：一是深化党建经营融合，凝聚高质量发展核心动能；二是聚焦核心产业，构建梯次发展的战略集群；三是围绕质量效益中心，推动高效益经营再提质；四是放大品牌资源优势，推动品牌价值链再提升；五是坚持科技自立自强，推动高活力创新再突破。

　　党委副书记、总经理赵惠卿在工作报告中指出，过去一年，全体维维人坚持“耕主业、沉一线、重实干”，迎难而上、破局突围，为公司可持续发展奠定了坚实基础。针对2026年各业务板块工作，赵惠卿提出：食品饮料板块要聚焦战略使命，攻坚突破，打造新增长引擎；粮油板块要聚焦渠道重构，优化产品运营，全面提升市场占有率；其他板块要努力去库存、降成本、激活发展动能。同时，要求各条线筑牢稳健发展屏障，优化管理效能，打造高效协同组织。

　　副总经理陈启武在食品饮料板块业务规划中提出，将以“功崇惟志，业广惟勤”的使命感，从战略对齐、渠道变革、营销破圈、供应链提效等八大维度发力，优化内部协调效率，打好企业转型发展第一仗。

　　大会由党委委员、常务副总经理唐士军主持，并宣读表彰决定，现场对先进单位、优秀部室、最佳销售团队、最佳班组、金牌员工及银牌员工代表进行颁奖。先进代表依次上台作交流发言，赵惠卿与各单位责任人签订2026年责任状。大会号召全体干部职工以先进为镜、向标杆看齐，在公司高质量发展的新征程上勇毅前行、再立新功。