来源 :公司公告2026-03-16
南钢股份公告，制定《董事、高级管理人员2026年度薪酬方案》，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。方案明确非独立董事按管理职务领取薪酬，独立董事实行固定津贴制度，其他高管薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等，其中绩效薪酬占比不低于基本与绩效总额的百分之五十。薪酬发放与公司年度经营绩效挂钩，并按规定代扣代缴个人所得税及其他款项。