来源 :中金在线2022-12-07
据国家医疗保障局消息，2022医保药品目录准入谈判将于12月初正式展开，国内外多家医药公司业务涉及第三批清单中的药品。值得关注的是，今年医保目录内药品续约增加了“简易续约”的新规则，在创新药新增适应症方面，首次采取分类新增机制，即分为简单新增和谈判新增两类，只要新适应症目标人群(用量)不超过原适应症人数(用量)，即可适用简单新增模式。据安信证券分析，按“简易续约”规则，创新药新增适应症后其价格降幅将在0%-44%之间，相比重新谈判平均50%-60%的降幅来看，其降幅范围有所收窄。
不得不提的是，这一新规正是源于全国人大代表、恒瑞医药董事长孙飘扬在两会上的建言。而恒瑞医药则是年底医保谈判最大的国内创新药玩家，除了有达尔西利、恒格列净、吡咯替尼及瑞维鲁胺4个独家品种入围，曾经的“业绩冠军”卡瑞利珠单抗也新增了“一线+三线鼻咽癌”2项适应症。
公开资料显示，恒瑞医药2020年11月、2021年9月陆续开始执行的两批共计14个集采药品，2021年收入分别同比下降55%、37%，其中大品种卡瑞利珠单抗价格下降85%、新产品艾司氯胺酮价格下降68%。但恒瑞预期的以价换量并未实现，截至今年三季度，恒瑞医药业绩仍未有起色。报告期内实现营收159.45亿元，同比下降21.06%；实现归母净利润31.73亿元，同比下降24.57%。
新出的“简易续约”规则令药企的独家产品降价压力相对缓和，恒瑞医药或能避免往年医保“灵魂砍价”带来的巨大业绩压力。
然而，医保谈判方面的烦恼少了，人事变动的难题却又找上了恒瑞。近日，恒瑞医药发布公告，公司副总经理、首席医学执行官(肿瘤)张晓静因个人原因辞职。公告显示，张晓静2022年4月13日才刚刚被提拔上任，在职时间满打满算8个月都不到。
张晓静并非恒瑞今年“离巢”的第一人，却是离职的高管中任期最短的.今年以来，恒瑞医药高管团队多次“变阵”，先后有4名高管辞职，均是因为“个人原因”。而接任者均要比离任者年轻。以张晓静为例，她是1977年生人，而据知情人士透露，张晓静的继任者为1986年出生的王泉人。据了解，王泉人已从去年就开始接手恒瑞非肿瘤领域的临床研发管理工作，本次人事调整以后，他将全面负责恒瑞临床研发管理工作，他也是恒瑞目前最年轻的高管。
对于这些调整，恒瑞医药副总经理、全球研发总裁张连山表示，这是公司持续推进研发管理人才领域专业化、年轻化的必然过程，近来一批年轻研发中高层管理人员的任命，有助于公司在保障创新研发的延续性和稳定性基础上，进一步输入“新鲜血液”。
另一方面，恒瑞医药于2021年重金押注的抗肿瘤新药普那布林面临坏账的命运。据悉，普那布林为万春医药独家研发的免疫抗肿瘤药物。恒瑞医药2021年曾表示要投1亿元入股万春医药的子公司，再出13亿支付万春医药授权的在大中华地区的联合开发权益以及独家商业化权益。然而，普那布林却被FDA拒之门外，这不仅使万春医药面临美股退市风险，更令恒瑞医药前期投入的2亿打了水漂。好在恒瑞经营多年，就算损失2亿基本盘仍保持稳定。截至2022年9月30日，恒瑞医药账上货币资金尚有160亿元。