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恒瑞医药(600276)内幕信息消息披露
 
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恒瑞医药留不住高管:2022年第四起高管辞职,很多流向重量级竞争对手,薪酬和持股数量低于君实生物等同行

http://www.chaguwang.cn  2022-12-05  恒瑞医药内幕信息

来源 :新浪财经2022-12-05

  恒瑞医药又有高管辞职了。

  2022年12月4日,恒瑞医药发布公告称,董事会近日收到副总经理、首席医学执行官(肿瘤)张晓静的辞职报告。因个人原因辞去上述职务后,张晓静将不再担任公司任何职务,其负责的相关工作已进行交接。

  公开资料显示,张晓静女士,1977年出生,中国协和医科大学临床硕士学位。2007年进入诺华制药,担任肿瘤领域部分产品的医学负责人;2009年至2019年在拜耳医药全球研发中心(中国及美国)工作,历任资深医学专家、肿瘤领域部分产品全球临床研发负责人。2022年4月,任江苏恒瑞医药股份有限公司副总经理、首席医学执行官(肿瘤)。

  这已经是恒瑞医药在2022年第四起高管辞职事件。

  2022年2月25日,恒瑞医药副总经理张月红女士提交辞职报告;张月红女士自2018年12月起在恒瑞医药任首席人力资源官,此前张月红女士曾多年在诺华担任人力资源相关岗位。

  2022年4月12日,恒瑞医药副总经理邹建军女士提交辞职报告;邹建军是第四军医大学临床医学博士毕业,此前曾在德国拜耳和美国新基医药工作,负责医学事务相关岗位;2015年,邹建军加入了恒瑞医药,历任首席医学官、副总经理。

  2022年10月10日,恒瑞医药副总经理陶维康先生提交辞职报告;陶伟康在恒瑞医药工作已近8年,担任公司副总经理兼研发中心CEO,是恒瑞医药PD-1研发的功勋高管。在加入恒瑞之前,陶维康曾在默沙东从事新药研发多年,主持过多个抗肿瘤新药的研发。

  离职的恒瑞高管,很多流向了重量级的竞争对手。

  比如,卸任恒瑞副总经理兼研发CEO的陶维康,后续加盟齐鲁制药,出任集团副总裁兼齐鲁全球创新药研发总经理,全面领导齐鲁全球创新药物的研究与开发工作。

  而此前离职的恒瑞医药副总经理邹建军,在仅仅8天之后,就被君实生物宣布提名为公司执行董事,并聘任其为公司副总经理并担任全球研发总裁,全面负责公司全球的研究与开发工作。

  外界很难完全知悉恒瑞医药的高管们离职的真正原因,但是从薪酬和持股数量来看,或许可以洞见一斑。

  比如离职转投君实生物的邹建军,根据2022年恒瑞医药中报显示,其持股数量仅有28.47万股,按照当时市值计算,价值1056万元。

  加入君实生物仅仅一个月之后,作为君实生物的副总经理、全球研发总裁,邹建军就出现在君实生物新一轮股权激励方案中,邹建军将获授的限制性股票数量为300万股,激励计划股票的授予价格为70元/股。

  最新宣布离职的恒瑞医药副总经理、首席医学执行官(肿瘤)张晓静,2022年中报显示其仅持有恒瑞医药2.34万股,价值86.79万元。

  在薪酬方面,恒瑞医药的待遇似乎也欠缺竞争力。

  根据2020年的恒瑞医药年报披露信息,当年十余位副总经理级别的高管,其平均薪酬仅为158.75万元;而同一时期,君实生物副总经理级别的高管薪酬中位数就超过了400万,

  2021年,或许恒瑞医药意识到高管薪酬与市场水平的脱节,其副总经理级别的高管平均薪酬大幅提升至385.72万元。

  但是,依然挡不住2022年接连4位重量级高管的竞相离职。

  对此,恒瑞似乎也很着急。

  2022年11月7日,恒瑞医药公告,公司回购专用证券账户中所持有的1,200万股公司股票,已于2022年11月4日,以非交易过户的方式,过户至公司2022年员工持股计划证券账户,过户价格为4.97元/股。

  据悉,恒瑞员工持股计划的参加对象为公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、公司及控股子公司核心管理人员、骨干员工和公司董事会认为应当激励的其他员工,总人数不超过1158 人。

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