恒瑞医药：公司员工持股计划受让价格有利于提高员工参与本员工持股计划的积极性

　　恒瑞医药(600276)公司股价最高时超过100元，相较之下当前股价已经非常低了，确实是推行员工股权激励的好时机。然而，公司当前股价30元左右，回购均价29元左右，员工持股计划受让价格仅为回购均价的15%。业绩考核指标仅有业务模块收入指标，没有整体收入指标，更没有利润指标。请问员工持股计划受让价格的合理性在哪？公司是如何看待中小投资者权益的？

　　尊敬的投资者您好，本员工持股计划在公司回购成本的基础上给予部分折让，有利于提高员工参与本员工持股计划的积极性，提升员工持股的参与度和覆盖面，实现员工利益与公司利益的深度绑定，充分发挥激励效果。公司在依法合规的基础上，通过综合考量公司所处行业、当前面临的人才竞争状况、激励成本及员工的参与意愿等因素，最终确定了该受让价格。公司所处行业为医药行业，医药行业具有高投入、高风险的特性，公司在不断提升自身盈利能力与整体价值的同时，积极通过分红等方式将收益回报给中小投资者。