航天信息召开战略管理委员会第五次会议

　　1月29日，航天信息股份有限公司召开战略管理委员会第五次会议，审议公司“十四五”综合规划纲要中期评估与调整方案，就进一步增强核心功能、提高核心竞争力，加快推进转型升级高质量发展作出具体部署。航天信息领导班子成员，本部中层及以上领导干部、各分子公司领导班子成员、员工代表等共200余人以“现场+视频”的形式参会。大会由航天信息党委副书记李秀芬主持。

　　

　　会上，航天信息党委书记、董事长马天晖作题为《保持战略定力增强发展信心努力实现航天信息高质量发展》的大会工作报告，并向重大创新工程“两总”颁发了责任令。党委副书记、总经理陈荣兴对公司“十四五”规划中期调整与评估报告作了说明。

　　

　　重大创新工程责任令颁发仪式

　　马天晖在报告中指出，“十四五”以来，在集团公司党组坚强领导下，航天信息党委团结带领全体干部员工，顶住外部压力，克服内部困难，保持经营发展态势总体稳定，连续三年获评国资委标杆“科改示范企业”，入选国资委创建世界一流专业领军示范企业，高质量发展迈出坚实步伐，取得的成绩极为不易。她深入分析了当前面临的发展形势，强调必须发扬斗争精神，坚定不移将“聚焦新战略打造新航信”推向深入。

　　对于后续加快推动高质量发展，马天晖提出六点要求：一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的领导优势转化为企业发展优势；二是要坚持服务国家战略、服务国计民生，聚合资源优势，大力拓展数字政府和企业数字化两大市场，在数字产业发展上实现新突破；三是要紧跟科技革命发展趋势，准确把握公司在国家创新体系中的定位，积极发挥在密码、区块链、人工智能及大数据方面的资源积累和先发优势，在深化科技创新上争当前锋；四是要按照党中央明确的新一轮国企改革总体要求，抓实抓细具体改革任务，在改革创新走深走实上巩固“标杆”；五是要进一步统筹谋划干部队伍建设，加大高层次人才引进和培养力度，在一流人才队伍建设上取得实效；六是要进一步强化依法经营、依规治企，构建防范化解各类风险挑战的坚固防线。

　　马天晖强调，各级领导干部要切实发挥表率作用：一是要做知己知彼的清醒者；二是要做实干兴企的表率者；三是要做执着追求的奋斗者；四是要做章法得当的领导者。

　　陈荣兴结合新战略的部署实施，对公司“十四五”规划中期评估调整报告做了全面系统解读。他重点介绍了航天信息“十四五”规划执行情况、适应性调整发展思路和规划目标的主要考虑、推动主业板块重点任务落地的方向、深入推进重大战略及专项任务实施的部署以及建设成为世界一流的信息技术集团战略目标的重点工作举措等五个方面内容。

　　李秀芬对落实会议精神提出三点要求：一是第一时间组织研讨学习，做到学深悟透；二是结合会议精神，进一步做好本单位“十四五”规划中期评估调整；三是进一步压实责任，将会议部署落实到2024年度工作安排中，确保实现年度工作目标。