赣粤高速召开2025年新入职员工见面会

　　8月1日，赣粤高速召开2025年新入职员工见面会，公司党委书记、董事长韩峰出席会议并讲话，党委副书记聂建春主持会议。本部有关部门负责同志、新入职员工参加。

　　

　　

　　韩峰对新入职员工表示热烈欢迎，祝愿新员工在知行合一中成长成才，书写不负组织、不负时代的精彩答卷。一是要“知”以明向，做到知时知势、知己知彼、知职知责。要心怀“国之大者”，将企业未来发展与自身职业生涯相结合，积极融入“打造一流上市国有资本投资运营平台”新目标。要熟悉岗位职责，明确自身优势劣势，坚持对标对表，持续“锻长板、补短板”。要在基层的大熔炉中历经锤炼，落小落细落实各项工作，努力把本职工作做好、做优。二是要“行”以务实，做到行之有数、行之有方、行之有效。要找重点抓关键，分清轻重缓急，掌握客观实际，增强工作预见性、可控性，形成清晰的工作思路。要讲求方式方法，打好提前量、善于统筹规划，井然有序地开展工作，努力做到事不过夜、案无积卷。要有效果效率的工作，养成良好工作习惯，区分“做一件事”与“用心做好一件事”，向更高目标看齐、朝更高定位进步。三是要“合”以聚力，不断学会整合、注重配合、做好结合。要充分吸纳不同意见，触类旁通、举一反三，善于整合资源力量，加强请示沟通汇报，争取更多支持。要相互补位，讲团结、讲正气、讲原则，互帮互助，共同提高，力争做出一流的成绩，营造你追我赶工作氛围。要注重统筹结合，将上级部署与实际工作创造性融合，结合实际地落实工作举措，不折不扣地贯彻上级决策部署。四是要“一”以修身，保持一技之长、一以贯之、一尘不染。要树立“终身学习”理念，主动向书本学、向前辈学、向实践学，深入学习党的创新理论，加快知识更新，增强工作本领。要保持钉钉子精神，克服“差不多、过得去、还可以”的心态，持之以恒久久为功。要筑牢廉洁防线，抵制不正之风，遵守廉洁自律各项规定，做到言行有界、合规守纪、一身正气。

　　聂建春表示，新员工要崇尚实干、务求实效，主动适应环境转变，清晰认知岗位要求，发挥自身一技之长，讲求科学工作方法，提升抓落实能力，在不断挑战自我中追求卓越。要深刻理解团队协作的核心价值，善于沟通协调，主动补位、相互支持，形成强大工作合力。要筑牢思想根基，提升政治素养，保持干事创业的恒心和韧劲，将个人理想融入公司发展大局，将青春之我投身高质量发展的新征程！

　　见面会上，新入职员工还集中观看了公司企业宣传片，深入了解公司发展情况，并结合成长经历、员工培训逐一作了自我介绍。

　　新员工纷纷表示，将尽快适应角色转变，以饱满的热情、务实的作风和昂扬的斗志，迅速投入工作，努力为公司高质量发展贡献青春力量。下一步，公司将深入实施“人才强企”战略，不断健全人才培养体系，助力新员工在公司的广阔舞台上实现价值、绽放光彩。