赣粤高速召开2025年人力资源工作会暨人力资源制度学习月总结会

　　7月2日，赣粤高速召开2025年人力资源工作会暨人力资源制度学习月总结会。公司党委副书记聂建春出席会议并讲话，司属单位人力资源工作分管同志、人力资源部负责人以及本部人力资源部有关人员参会。

　　

　　会上，对上半年重点工作进展及人力资源制度学习月活动进行了回顾总结，全面部署下半年工作任务，对新修订制度进行宣贯，部分司属单位围绕2025年上半年人力资源工作作了交流发言。会议还组织开展了人力资源管理制度学习月现场测试，进一步巩固和深化了人力资源制度学习成果。

　　聂建春指出，当前，正值国企改革深化提升行动的收官之年，也是落实公司“实干创效年”行动的关键时期，人力资源工作面临着前所未有的机遇与挑战，任务更加艰巨，要求更加严格。各单位要始终保持“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，发扬“钉钉子”精神，将饱满的热情转化为实干的动能，将务实的作风贯穿于工作的始终，系统谋划人力资源工作，在健全管理体系、建强人才队伍、深化三项制度改革上精准施策，为公司发展提供坚实保障。

　　据悉，为贯彻集团“人力资源管理制度学习月”活动，6月起，人力资源部依托线上平台，创新采用微学习、微互动、微答题的“三微”学习形式，形成“学—思—考”闭环，全面提升公司人力资源管理规范化、精细化、专业化水平。