赣粤高速召开2024年人力资源工作会

　　11月8日上午，赣粤高速召开2024年人力资源工作会。公司党委副书记聂建春出席会议并讲话，司属各单位人力资源工作分管同志、人力工作负责人以及本部人力资源部有关人员参会。

　　

　　会议对公司人才工作相关制度进行了宣贯，司属各单位汇报了2024年人力资源工作进展情况及下一步工作打算，并就工作中存在的问题进行了反馈与交流。

　　聂建春强调，人力资源工作事关广大员工的切身利益，事关企业改革发展稳定的大局，要始终保持“时时放心不下”的责任感，坚持目标导向和问题导向相结合，奔着问题去、盯着问题改。一是要提高政治站位看。紧密围绕公司“两个回归”发展战略和结合自身生产经营实际通盘考虑，高站位、高标准、高质量完成人力资源工作目标，切实做好人力资源战略规划，为公司高质量发展提供更加强有力的支撑。二是要结合问题导向干。坚持以“干”为先，在措施办法上“出实招”，突出重点、精准施策，在完善人力资源管理体系、加强人才队伍建设、深入推进三项制度改革等方面持续发力，提高人力资源统筹优化整体效能。