国电南自召开全面深化改革领导小组会扩大会议 暨“科改行动”推进会

　　

　　4月23日，公司召开全面深化改革领导小组会扩大会议暨“科改行动”推进会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真落实国资委改革决策部署和集团公司改革工作要求，抓好实施方案和工作台账的落实落地，实现企业改革与经营发展整体谋划、协同推进、有机融合。公司党委书记、董事长经海林出席会议并讲话。

　　会议传达了近期国务院国资委改革深化提升行动专题推进会精神和集团公司改革深化提升行动领导小组会、深化改革创建一流工作推进会的最新工作要求，通报了改革任务进展情况，明确了下一阶段改革工作的重点方向和难点任务的解决措施。

　　会议指出

　　改革工作既要蹄疾步稳、纵深推进，又要有新气象、新面貌，公司上下要切实提高站位，把改革工作摆在更加突出位置，以改革思维激发创新创造活力、破解发展难题，确保改革工作稳步走在集团公司“第一方阵”。

　　会议强调

　　新一轮的改革，要求聚焦实现“三个明显成效”目标，大力推进产业发展、科技创新等功能使命类改革任务，持续巩固深化公司治理、市场化经营机制建设等体制机制类改革任务。对于已经有改革三年基础和经验的南自，应该是更有底气和能力去承担更多探索性改革任务，实现更高目标。

　　01

　　强化使命担当，合力推进改革深化提升行动

　　要清醒认识公司改革与国资委改革新要求的差距，坚决补齐在规范子企业董事会运行、提升经理层成员任期制和契约化管理质量、管理人员末等调整或不胜任退出、员工市场化退出、高层次人才队伍建设等方面的短板弱项，将改革作为推动工作的重要抓手，以事不避难、迎难而上的勇气形成改革合力，积极探索新的实现路径，解决企业发展难点问题。

　　02

　　坚持问题导向，靶向攻坚重点难点任务

　　要加强组织领导，确保完成完成80%以上改革台账任务。要靠前安排重点难点任务，努力实现指标提升。要将干部考核和落实新型经营责任制考核联动起来，将此作为推行管理人员市场化退出的突破口，规范签约、刚性履约。要拓宽拓深“三改三能”机制，强化选人用人的竞争性。要做好薪酬分配工作，持续推进“赛马机制”，让能力强、贡献大的人真正获益，充分体现激励的重要性。要扎实推进科技创新，积极推进科技创新平台建设。

　　03

　　优化工作方式，推动改革工作穿透基层

　　要统筹推进功能使命类改革任务与体制机制类改革任务，用好考核“窗口期”，拿出具体举措，加快补齐短板不足。要深刻领会“学抓促”专项工作的重要意义，围绕年度重点工作任务，对标先进典型，为国有企业改革树样板、立标杆，在公司内部形成“比学赶超”的深化改革浓厚氛围。

　　公司在宁领导班子成员，各职能部门、研究院、运保中心负责人，各基层企业负责人参加会议。