来源 :广晟有色2025-06-25
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，广晟有色党委坚持“三个突出”，采用“清单式管理、节点式提醒、联动式指导”的方式，有力有序推进学习教育各项任务落地落实。
学习风气突出“正”
公司党委始终坚持正学风，做到态度端正，安排内容精准，确保在思想上划出红线、在行动上明确界限，坚持做到“三个全覆盖”。
坚持动员全覆盖。公司党委第一时间召开学习教育动员部署会，学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，第一时间制定印发工作方案、成立工作专班，明确总体要求和重点工作，结合9项重点工作细化分解14项具体举措和责任清单。公司各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等方式在一个星期内全面完成动员部署，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
坚持学习全覆盖。结合业务特点灵活用好中心组学习、读书班、专题辅导、线上课堂、廉政资源等，采取“线上+线下”相结合的方式，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述。公司党委组织班子成员、中层干部开展先后开展2期读书班，原原本本、逐章逐条学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和相关文件，并紧扣主题，结合思想和工作实际逐一研讨发言；总部全体党员干部职工和所属企业中层以上管理人员共计294人参加网络培训班；各基层党组织以“系统化+碎片化”的学习方式，通过观看警示教育片、“微课堂”、“党群夜校”、“工前十分钟”、晨会等，一贯到底开展集中学习、交流研讨30余次。
坚持宣传全覆盖。注重加强宣传引导，充分利用微信公众号、网站、LED显示屏等各种媒体和宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神和学习教育的重要意义、目标任务、工作进展等内容，及时宣传学习教育开展情况。
查摆问题突出“深”
公司党委坚持把问题导向贯穿学习教育全过程，通过自己找、集体议、群众提，精准查找作风建设中的短板和弱项。
对标清单自己找。公司党委领导班子率先垂范，对照中央八项规定及实施细则逐条对照“过筛子”，重点围绕《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》“2个清单”28个问题开展“四查”，共梳理出22个具体问题。
综合梳理集体议。全面梳理近年来巡察、审计、财会监督等方面反馈的问题，力求把问题找准找全。各所属企业党组织通过党员大会、主题党日等积极开展问题查摆、开列负面清单，共对标查摆出12类问题18个具体表现。
多措并举群众提。以职工群众需求为根本出发点，认真对标对表高标准的作风建设和解决职工群众急难愁盼问题的要求，通过“走基层、摸实情、办实事”的方式，结合设立意见箱、填写调查问卷、“一对一”谈心谈话等方式，收集职工群众意见建议，动态完善问题清单，共收集到问题建议8条。
整治整改突出“紧”
坚持“学查改一体、同步推进”，针对梳理出的问题清单，制定细化、量化、形象化的整改方案，紧抓不放、一抓到底，不断把“问题清单”转变为“成效清单”。
实施“穿透式”检查，把问题盯紧。公司纪委坚持深入总部部门、所属企业开展监督检查，通过召开3次现场会、谈话27人次，发现问题13项，提出16项作风转改建议。紧密跟踪问题整改过程，下发工作提示函7份，有效保障问题整改闭环管理。
深化“点穴式”整治，把重点抓紧。开展工作作风专项整治，公司党委针对查摆出的问题形成整改措施；公司纪委从严纠治“四风”问题，重点集中整治服务意识较差、形式主义严重、层层加码等问题，向问题背后的党性不强、作风不正亮剑；各所属企业同步实施销号管理。
开展“提效能”行动，把链条扣紧。在文山会海方面开展专项整治，建立健全办公自动化管理机制，依托新OA系统，增强员工的办事效率，腾出更多精力下沉一线解决问题。在党业融合方面推行揭榜挂帅，结合问政治站位、问责任担当、问能力素养“三问”活动，重点围绕提升管理效能、解决历史问题、优化工艺流程3个方面开展“我是党员我先行”承诺践诺活动。
下一步，广晟有色党委将持续推动学习教育走深走实，坚持在学深悟透上再下功夫，在严查实改上再动真格，在常态长效上再出实招，以一以贯之、一抓到底的作风凝聚干事创业的强大动能。