来源 :大湖股份2024-10-12
大湖股份专题培训
△会议现场
为了提高公司人力资源管理业务水平，增强管理团队对劳动法规的深入理解，确保企业和劳动者的合法权益得到有效保障。10月12日，大湖股份组织开展了劳动法律知识及社会保障业务知识的专题培训。
△大湖股份人力资源总监刘华主持会议
大湖股份董事会、监事会成员，公司高管，总部各部门负责人，所属分子公司主要负责人、分管人事工作领导、HR从业人员等70余人参加会议，会议由大湖股份人力资源总监刘华主持，大湖股份董事长罗订坤出席会议并作重要讲话。
△大湖股份人力资源总监刘华讲授劳动关系法律风险防范
△大湖股份人力资源部负责人宋丽娟讲授《劳动合同法》相关政策及“五险一金”业务知识
本次培训围绕《劳动合同法》相关政策解读、劳动关系法律风险防范、“五险一金”业务知识学习三个方面展开。详细解读了劳动合同签订、变更、解除等关键环节的法律规定，系统介绍了社会保险、住房公积金等保障政策的最新动态，并结合公司实际案例，分析了企业在遇到劳资纠纷时的风险与应对策略。
△大湖股份董事长罗订坤讲话
大湖股份董事长罗订坤在会上作重要讲话，就公司人力资源管理工作提出了几点建议：一是要正确理解和认识现代人力资源管理。把人力资源作为一种创造力越来越大的资本进行经营与管理，要将人力资源管理融入企业的发展战略，并随着市场和企业的需求变化，不断调整。二是要具备较强的现代人力资源管理能力。公司中高层管理人员要了解人力资源管理理论和知识，全力配合公司人力资源管理工作，抓好自己团队员工管理。三是要注重自身人力资源管理角色转变。强调各管理人员要调整和转变思想，从企业战略决策、风险预防、信息化技术运用等方面积极主动作为，为公司提供优质的人力资源服务，提高企业运营效率。