执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，这是新时代的工匠精神，也是广汇能源优秀技能人才的真实写照。
他们以匠人之心干事业，以良师之心带徒弟，是广汇能源人才队伍的重要组成部分，更是保障生产经营、提升核心竞争力的重要力量。
能源“工匠”系列第四期
一起走进他们的故事
张福轩广汇清洁炼化公司
张福轩脱硫工-技师
化学工程专业工程师
2018年进入广汇清洁炼化公司
2022年度广汇集团安全生产先进个人
张福轩，从事气体脱硫工作22年，精通脱硫工艺、原理、设备、技术操作、工艺管理与设备管理。2018年加入广汇清洁炼化公司以来，他参与了脱硫装置原始开车、脱硫塔性能改造提升等项目，为脱硫车间设备稳定运行做出重要贡献。2021年，他获评清洁炼化公司“岗位技术能手”，2022年获评广汇集团“安全生产先进个人”。
“脱硫装置运行效率及运行周期关系着公司生产命脉，要时刻紧盯系统运行状况，当天问题当天解决。”工作中张福轩总是这样说。在他的带领下，清洁炼化公司脱硫车间坚持从装置运行、生产指标、产品质量等方面严格把控，从源头排除可能存在的隐患，为设备长周期运行奠定了坚实基础。
2020年7月，清洁炼化公司开始对脱硫塔进行改造升级，张福轩带领团队与天津创举科技股份有限公司、萍乡环球新材料科技有限公司技术人员深入交流，针对脱硫塔轻瓷填料堵塞、溶液偏流、脱硫塔运行周期短等问题展开讨论，并多次组织相关技术人员对照设计图纸，对现场进行“三查四定”。改造项目大幅提升了脱硫塔的脱硫煤气处理负荷，改进了设备抗堵性能，系统整体运行效率得到升级，脱硫装置运行周期也从原来的三个月延长至一年以上。项目为公司节约检维修费用约100万元/年，节约原辅材料费用约23.76万元/年。
脱硫塔改造项目完成后，张福轩又将精力投入到脱硫再生系统升级中，通过技术改造，扩大原脱硫溶液循环量，提升脱硫效率，进一步降低脱硫后硫化氢含量，优化工艺运行。目前该项目已完成两个系列再生系统改造，累计创造效益约3060万元。
在推进技改项目落地、维护设备运行稳定的过程中，张福轩积极带领车间员工学习脱硫装置生产运行原理，刻苦钻研可能存在的问题和解决方案，在实践中加强员工对理论知识的掌握，培养员工自主创新能力，先后为公司培养技术骨干10余名，将他的专业与敬业不断传承下去。
魏红军广汇清洁炼化公司
魏红军党员
钳工-高级技师机械制造工程专业工程师
2002年进入广汇
2020年至2022年获广汇清洁炼化公司
先进个人、劳动模范、技术标兵
魏红军于2002年进入广汇集团，2007年到广汇新能源公司，2018年进入广汇清洁炼化公司。自参加工作以来，他一直从事设备管理和检维修，在车、铣、刨、钻、磨、钳工作中积累了丰富经验，并不断钻研创新，为企业解决了多项技术难题。
在清洁炼化公司试运行初期，干燥项目出现无法正常运行的问题，魏红军与设计团队一起对干燥机入料口分布器、管板贴翻遍套管进行了改造，确保了干燥机的正常运行并达到产能要求。此后，他又参与了煤气风机液力耦合器流量孔板改造，解决了煤气风机跳停问题，保障了公司进入正常生产阶段后的安全稳定运行。他参与的出焦机拨料阀剖分式结构轴封技改，解决了炭化炉出焦机拨料阀轴端存在的缺陷，消除了可能造成的漏煤气和粉尘污染。
随着公司不断向更加绿色环保的方向迈进，魏红军也利用新技术、新材料、新工艺、新方法进行技术创新，截至目前已获得六项国家实用新型专利。他带领车间员工设计、安装了炭化炉污泥掺烧自动化上料装置，每年可回收利用10万吨煤泥，在提高煤泥利用率的同时减少停炉维修频次，增加了企业效益。
业务工作中精益求精，人才培养上尽心尽力。在长期开展的“师带徒”和专项职业技能培训中，魏红军手把手培养出高级技师1名、技师1名、高级工4名，工程师5名、助理工程师10名。他牵头创办的清洁炼化公司化工设备检维修技能大师工作室，于2020年被哈密市总工会评为优秀工作室。
电视剧《最美的青春》中，主人公冯程用一生把塞罕坝荒漠变成了一片林海。魏红军说，“我的青春也只做一件事，那就是把机械专业做强做精，服务企业、回报社会，为祖国煤化工产业添砖加瓦”。
朱毅广汇清洁炼化公司
朱毅锅炉操作工-技师
化学工程专业工程师
2014年入职广汇
2018年度广汇能源先进个人
朱毅，现任清洁炼化公司热力车间副主任，自2014年进入广汇清洁炼化公司以来，先后参与烟气脱硫装置改造、化水装置扩建及现有装置技改等多个项目，2018年被评为广汇能源先进个人。
记得热力车间气力输灰系统运行初期，仓泵入口进料气动阀多次出现故障，给设备进入长周期运行带来制约。朱毅多次到现场检查分析故障原因，对各类阀门的内部结构及运行方式进行研究，果断决定对时用阀门进行更换，确保了设备的稳定运行。
为了进一步降低生产用水消耗，提升环保效益，2022年朱毅与车间员工一同开展了乏汽回收改造项目专项研究，经过半年的探讨、测试，顺利完成项目改造。随后乏汽回收技改团队又继续对项目进行扩容，使乏汽和水工质全部得到回收，每年可为公司节约成本近175万元。
SDS干法烟气脱硫改造、低氮燃烧器改造……一项项技改的顺利落地，不断提高公司装置效率，进一步降低生产成本，也为公司积累了多项实用新型专利，在实践中培养起一批具备创新精神的技能人才。近年来，朱毅为公司培养高级工6人、初中级工20余人，多名徒弟在公司各类技能竞赛中获得优异成绩。由他编写的各类课件内容与实际紧密结合，理论知识通俗易懂，具有较高指导意义。
朱毅说：“回顾过去工作，我取得的成绩与领导的关怀和支持、同事们的帮助和团结密不可分。展望未来，我将倍加努力，践行新时代工匠精神，力求将工作做到精益求精。”
陈鹃鹏广汇清洁炼化公司
陈鹃鹏电工-技师
电力系统及其自动化专业工程师
2012年入职广汇
2013年度广汇能源优秀员工
2021年度广汇能源先进个人
陈鹃鹏，广汇清洁炼化公司电仪车间工程师。2012年3月参加工作以来，他先后在广汇新能源公司、广汇清洁炼化公司的多个车间任职，通过10多年历练、沉淀，从最初的技术小白成长为独挡一面的技术能手。2013年，他获评广汇能源优秀员工，2021年获评广汇能源先进个人。
2014年，清洁炼化公司煤炭分级提质综合利用项目还在建设初期，时任新能源公司仪表车间水处理班组长的陈鹃鹏主动请缨调至该项目，担任仪表施工项目组副组长，整体负责与施工单位对接及设备安装工作。此后他扎根清洁炼化公司，先后担任设备部、仪表车间、电仪车间工程师。从技术岗位到管理岗位，他以认真严谨、追求卓越的态度对待每次转变，在挑战与突破中不断获得提升。
作为一名专业技术人员，他在不断精进个人技能的同时，也致力于当好“传帮带”的排头兵，为公司培养更多高技能人才。为了更好地担任导师这一角色，工作之余，他积极进修，观看专业直播课，认真归纳总结教学方式，帮助徒弟更好的吸收理解专业知识。截至目前，他制作完成内训课程18课时以上，培养5名车间技术骨干员工，在人才梯队建设中发挥积极贡献。
“为师者，惟匠心以致远，当臻于至善”，匠人，把手艺作为一种信念，用毕生心血追求极致。陈鹃鹏说，“作为技术人员，应该将新技术、新科学、新理念作为一种信念，全身心投入，择一事，爱一生，不为繁华易匠心”。