来源 :沧州大化2026-03-12
近日，沧州大化凭借在“体制机制创新”方面的扎实实践与亮眼成效，在2025 年度中国中化人力资源改革创新优秀单位评选中，成功斩获“新翼奖”，这份荣誉既是沧州大化锐意改革创新的丰硕收获，更是中国中化对公司深化管理变革、赋能高质量发展的高度肯定。
此次改革并非简单的部门撤并，而是一场深度的管理重构。沧州大化直面管理痛点，锚定“1164”工作思路，开展系统性组织架构优化改革，让管理效能转化为实实在在的发展竞争力。公司以“融入一线、穿透管理”为核心，以“强职能、减冗余、压层级”为方针，直击职能交叉、权责模糊等六大核心问题。通过总部迁址生产基地实现穿透式管理，让职能服务直抵一线；推行事业部制，让生产经营主体权责利对等，快速响应市场与现场变化；组建共享服务中心，整合通用事务职能，实现资源集约、效率提升；同时以ERP系统为核心再造流程，让数字化成为协同运营的坚实支撑。
改革成效立竿见影，安全生产根基愈发牢固，年度实现安全环保“四个零”目标，TDI、特种PC等产品生产效能与市场表现大幅提升。产销协同形成合力，核心产品市场开拓取得重大进展。集中采购发挥规模优势，采购成本大幅降低，降本增效成果显著。
从管理模式重塑到发展活力释放，沧州大化的体制机制创新，走出了一条贴合化工企业发展实际的变革之路。未来，公司将持续深化组织变革，以动态优化的长效机制推动组织效能再提升，在创新发展的道路上步履不停，奋力书写高质量发展新篇章。