来源 :太龙药业2024-10-24
人才是企业发展的核心动力，对于人才的“选、育、用、留”管理不仅是专业人力资源工作者的责任，也是全体管理人员的共同责任。为帮助管理人员掌握人力资源管理方面的先进观念、思维方式和实操技能，提高公司整体人力资源管理水平，不断激发企业发展活力，太龙药业人力资源管理中心于10月19日-10月20日组织开展了《非人力资源经理的人力资源管理》的培训课程。
培训采取线上线下相结合的方式，公司总部、事业部参训人员在公司研发中心四楼会议室现场参加培训，新领先医药科技、桐君堂药业等子（分）公司相关管理人员通过线上会议的形式参加此次培训，参加此次培训的各级管理人员及后备干部共计100余人。
此次培训邀请到有丰富人力资源管理实战经历和授课经验的专家高永华担任培训讲师。本次培训课程涵盖了直线经理如何发现挖掘人才，如何有效用活人才，如何培育辅导员工，如何有效激励员工等内容。高老师通过系统讲授、案例分析、视频分享和现场演示等多种授课方式，为参训人员提供了一场知识与智慧的盛宴。授课期间，高老师还向大家推荐了管理方面的书籍，建议各部门管理者在课后继续持续不断学习。
培训期间，气温骤降，寒风凛冽，但也未抵挡住大家的学习热情。现场学员以分组形式讨论学习、积极抢答老师提出的问题，努力为小组赢取积分。新领先、桐君堂等线上学员虽然无法参加现场互动，但也通过视频专心听讲，认真做笔记，表现出了极高的学习热情和对提升自我能力的渴望。
子公司新领先医药科技及桐君堂药业培训现场
培训最后，第六小组成为此次培训学习积分最高的小组，赢得了人力资源管理中心提前精心准备的小礼品。
此次培训获得了各位参训学员的认可。“此次培训举办的很及时，课程内容有很强的针对性、实用性、可操作性，提升了我们的思路视野，为我们各项工作提供了切实可行的方法和工具”，参训学员说到。
通过此次培训，公司管理人员们了解了人才管理的先进理念，掌握了员工管理实用操作技能，有助于激发员工的工作积极性，提高团队执行力，为公司高质量发展提供人才支撑。
来源|人力资源管理中心张卓娅
编辑|张少鹏
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