来源 :公司公告2026-04-28
金种子酒公告，发布高级管理人员薪酬实施方案，适用于总经理、副总经理等高管。方案明确薪酬结构包括基本工资占比40%、年终奖占比60%，年终奖金与企业年度考核系数和个人绩效考核兑现系数挂钩，权重各占50%。个人绩效考核分为A+至D等级，比例按公司规定执行。方案自2026年1月1日起实施。