中牧股份企业文化案例：退役不褪色 炽热燃星火

　　中牧股份企业文化案例：

　　退役不褪色炽热燃星火

　　随着显示屏称量数值递增愈来愈慢，正在进行液体过滤的接毒班班长王鑫知道，一定是滤芯又堵了。这一轮的实验比对，依旧没达到设计预期，有着消防员经历的王鑫，端详着刚拆卸下来的滤芯，脸上写满了不服输。

　　在班组员工看来，滤过细胞生长液的滤芯，使用次数已然定性，但王鑫坚持认为仍有改进空间。在把实验方案上报车间后，得到车间领导充分肯定和支持，他以似火的激情与班员一同投入到优化细胞生长液在线过滤程序、延长滤芯使用次数的实验中。由于试验周期较长，成功与否要看后期滤芯的通过程度，开篇那一幕，便是历经数次失败后他重燃斗志的场景。凭借军人般的意志和坚定的信念，王鑫反复修改设计方案，打破传统思路，经过半年的不懈努力，最终优化出一套更为适合的滤过方式，滤芯使用寿命较之前延长近三倍。

　　pH电极在岗位生产中充当检验员的重要角色，因为探头需伸进罐内与罐体一同灭菌，灭菌后的pH电极不能拆卸更换，然而pH电极探头往往会随着高压频次的增多而变得不稳定，甚至影响对细胞培养环境的判断。经过反复思考、观察，王鑫想出了利用反应罐备用工艺口安装双电极的办法。在车间主任全力指导和帮助下，双电级的使用有效解决了因电极故障影响中间产品均一、稳定的问题，同时避免了因二次高压带来的能源损耗。

　　近一年，王鑫还参与了中牧股份Ⅱ类研发项目“口蹄疫毒液无血清悬浮培养工艺的开发与应用”，完成了项目考核指标。他多次参与工艺优化及创新工作，如悬浮培养补料补碱系统的优化及应用、生物反应器pH控制程序的优化及应用、悬浮培养液体过滤系统死体积的回收与利用等项目。通过优化工艺，提高了工作效率，提升了产品质量，节约了生产成本，年节约生产成本百万元以上，并多次荣获中牧股份经营单位奖励包工艺技术改进成果奖。凭借科学严谨、实干肯钻的工作态度，王鑫所在的接毒团队，多年来均取得了岗位产品各项检测指标合格率100%的好成绩。

　　创新是国家发展战略，创新是企业发展的动力源泉，唯有创新才能久远。王鑫，作为中牧股份最普通的一分子，用“咬定青山不放松”的坚定信心，以舍我其谁的果敢气势，奋勇争先，突破自我，实现超越，用一言一行解读着中牧股份“锐意创新”的企业文化。

　　我们必须把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。