来源 :光电股份2024-10-09
为激励引导公司广大职工随时随地查找和发现身边的安全隐患，使一切安全隐患及时得到消除解决，公司以四举措常态化推行群众性安全“五小”创新和合理化建议活动，助力公司安全生产有序进行，切实筑牢安全发展基石，推进全年经营目标任务顺利完成。
健全常态机制。公司印发《关于进一步健全“五小”创新和合理化建议活动常态化机制的通知》，对开展形式、奖励激励、强化二级评审、拓展成果推介、实施常态化评审等内容进行了建立健全，通过对常态化管理内容进行再宣贯、再落实，引导职工多提质量好、水平高、可行性强、效果好的建议。
专题引领赋能。以“全员找隐患携手保安全”“当好岗位啄木鸟建言献策保安全”为主题，在不同阶段开展安全专项“五小”创新和合理化建议百日行动，划小提报周期，促进成果建议增效，截至目前共征集成果建议235项。运用信息化手段设置安全隐患曝光台，开展安全隐患曝光，促使一切安全隐患和问题得到遏制和整改。
奖励激励迅速。组织专家评审组对各部门各单位申报推荐的16项安全专项“五小”创新和合理化建议活动优秀建议成果从先进性、实效性、推广性等方面进行评审，评选出优秀建议成果5项，进行了“物质＋精神”双重激励。
形象展示多样。在公司OA网络开辟“全员行动”专栏，设置专项行动、日常推进、改善能手、成果推介、安全改善、质量改善等子栏目，截至目前已上传内容22篇。同时制作成果推介展板，分别在公司双园区进行展览，直观形象地展示了“五小”创新和合理化建议的价值。