来源 :金融界2022-02-11
为打造高技能、高素质职工队伍，永泰能源（600157.SH）旗下山西康伟集团南山煤矿构筑线上线下“立体教学全覆盖、技术优势互补”的全员技能培训新体系，进一步提高全体职工安全素质、操作技能和防灾、抗灾能力，实现精准培训，“靶向”提升。
线上培训立体化。各科室、队组自行通过“链工宝”远程教育培训组织开展线上学习培训活动，对煤矿安全生产法律、法规及煤矿《安全规程》、煤矿安全《操作规程》、煤矿职工《安全管理责任制度》及各专业安全知识安全管理应急预案等进行学习，并通过平台组织考试，严格执行培训考核合格上岗制度，未经培训或经培训考试不合格的人员，一律不得上岗作业。务求通过培训使全矿干部职工业务技能、安全意识、整体素质得到大幅提高，更好地投入本职工作中。
线下帮学精准化。随着智能矿山的建设推进，新工艺、新技术、新设备即将投入应用，区队职工的业务技能培训成为重中之重。南山煤矿开展“培训下基层”活动，制定结对制度，由技术人员定期下区队讲方案设计、讲灾害治理、讲设备应用，帮助基层区队解决智能化采掘方面的“技术荒”问题。活动开展以来，解决基层技术难题16项，完成各类系统优化20多项，进行安全培训30余场次。
技能培训竞赛化。打造“订单式”培训方案，采取现场观摩、操作演练、交流互动，以及技术比武、岗位练兵、现场问答等多种形式，引导职工熟练掌握工作标准操作流程和各项安全规章制度，提高处理复杂设备隐患和解决现场实际问题的能力。目前，南山煤矿共计720余名职工实现了技术提升。