兴发集团机关党委召开2024年新入职大学生座谈会

　　7月23日，兴发集团机关党委召开2024年新入职大学生座谈会，深入了解大学生职业规划与发展愿景，助力大学生快速适应职场新环境。

　　座谈会上，34名机关党委新入职大学生逐一进行自我介绍，并结合入职培训谈了感想，阐述了个人职业规划。大家针对从学生到职场人这一角色转变的所思所想畅所欲言，表达了对未来职场生活的憧憬与向往，在沟通交流中增进了相互了解。大学生们纷纷表示，感谢公司提供的宝贵工作机会与良好工作环境，未来将以不惧风浪之心直面困难挑战，以砥砺奋斗之姿积极工作，为公司发展贡献青春力量。

　　

　　座谈会上，大学生们围绕职业规划、工作技能等方面踊跃提问，与会领导及相关职能部门负责人对询问问题逐一回复，进一步明确大学生岗位职责与成长路径，并结合自身工作成长经历鼓励大学生立足岗位，发挥自身所长，在实干笃行中实现自我成长与个人价值“双丰收”。

　　集团工会主席、机关党委副书记、党办主任李美辉对新员工表示欢迎并寄予殷切希望。他指出，新入职大学生要快速适应新环境、新身份、新任务，学规矩、学技能、学沟通，保持学习的热情，用扎实理论武装自我，在亲身实践中检验自我；要学会团队协作，加强沟通协作能力，在与职场前辈交流互动中凝聚团队协作的强大合力；要自觉做勇于担当的奋斗者，在直面困难，破解难题中不断打开工作新局面；要做到凡事往“细”处想，精益求精、稳扎稳打，在细节处见真章；要锤炼能为善为的过硬本领，从琐碎的日常工作做起，从常规的业务工作抓起，以真抓实干创造实绩业绩，在公司提供的广阔平台上绘就自己的事业图景。

　　股份公司副总经理、机关党委副书记赵勇对新入职营销人员提出具体工作建议。他指出，新入职大学生要耐得住寂寞，打好基本功；要抓得住机会，把公司交办的任务完美完成；要应对得了挑战，保持积极的心态；要处理好人际关系，提高沟通交流能力。