来源 :上证e互动2026-03-13
东湖高新(600133)公司战略转型聚焦半导体、数字经济等硬科技领域，但高管团队履历多缺乏相关产业背景，且一年内频繁调整。请问：1.如何证明现有管理团队具备领导高科技产业转型的专业能力？2.频繁的人事变动是否导致了“文件多、落地少”的局面，进而影响了战略执行的连续性？
尊敬的投资者，您好。公司2024年12月31日以来部分董事、财务负责人的职务调整变动，系正常的工作调动，不会影响到公司正常经营，亦不会改变公司既定的战略方向。谢谢！