【稀土要闻】北方稀土召开2025年度新入职员工分配座谈交流会

　　3月2日，北方稀土召开2025年度新入职员工分配座谈交流会。包钢（集团）公司党委常委、副总经理，北方稀土党委书记、董事长刘培勋；北方稀土部分领导班子成员，相关部门负责人，相关单位主要领导、综合部部长及2025年度新入职员工参加。会议由北方稀土党委副书记、工会主席张庆峰主持。

　　会上，党委工作部（人力资源部、工会）相关负责人汇报新入职员工分配意见。新入职员工代表结合实习感悟、职业生涯规划等进行发言，相关单位主要领导作表态发言。

　　会议指出，新入职员工要认清企业，充分了解北方稀土的战略定位和未来规划，把个人的职业追求、成长路径与企业的发展大局紧密结合，把个人理想融入服务国家战略需求中，在推动企业高质量发展的征程中实现人生价值；要正视自我，客观认识自身优势与不足，找准职业定位，把学历优势、知识优势转化为能力优势、发展优势；要扎根一线，主动学习法律法规、规章制度、安全生产等相关知识，与基层职工深入交流，在实践中沉淀经验、锤炼本领；要持续加强学习，不断提升政治理论素养与专业知识储备，积极向身边同事、前辈请教，敢于创新、勇于突破。各单位、各部门要持续关注、跟踪培养，强化顶层设计，把《北方稀土高层次人才专项培养计划》落到实处、抓出成效；要将严管和厚爱相结合，结合新员工的专业背景、职业规划及企业实际需求，自主设计培养计划，差异化设置培养路径；要强化服务保障，在精准服务、赋能成长上下功夫，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。