来源 :你好北方稀土2025-01-07
“功以才成，业由才广。”近年来，中国北方稀土深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的一系列重要论述，坚定不移推进人才强企战略，积极构建“三引进一培养”工作机制，创新实施外部人才集聚、本土人才培养、队伍建设专项工程等行动，不断优化完善人才“引育留用”全链条政策举措，2024年，全年共引进高层次人才42人，包括博士2人、硕士20人、本科20人；“双一流”高校毕业生人数实现倍增，为打造世界一流稀土领军企业、当好“两个稀土基地”建设主力军夯实人才支撑。
海纳百川集才汇智
靶向构造聚才“强磁场”
近年来，中国北方稀土紧紧围绕产业发展需求，大力布局产业集群，依托科技平台引进一批创新领军人才，包容开放的体制和海纳百川的气概，国际化、创新型人才纷至沓来，激发创新创业热情，凝聚发展强劲动能。2024年年初，中国北方稀土充分利用全国重点实验室、稀土新材料技术创新中心等平台，以项目共研、人才共育、资源共享，精准柔性引进高端人才，为产业发展提供系统化解决方案，联融共赢；同时，围绕“两个稀土基地”建设任务，在稀土湿法冶金、稀土火法冶金、稀土新材料及其应用等方面进行重大项目布局，建立院士工作站创新平台，充分发挥院士及科研团队力量，开展关键核心技术研究、成果转移转化及人才队伍培养，为企业创新发展引来源源不断活水。
日前，由中国北方稀土与中国科学院院士、北京航空航天大学教授蒋成保共建的“北方稀土高端磁性材料院士工作站”成功备案为自治区级院士工作站。立足于服务国家重要战略需求和行业高质量发展需要，聚焦稀土新材料科技“突围”的重点领域，中国北方稀土通过搭建高层次开放创新平台，引进创新领军人才，助力稀土高端磁性材料科研领域基础、前瞻和关键核心技术研究及成果转移转化。
聚焦高端领军人才引进的同时，结合企业“十四五”战略目标和人才规划，中国北方稀土充分分析人才队伍现状及产业高质量发展对人才需求，全面开辟引才引智新渠道，创新引才新模式，积极落实高层次人才专项引进计划，围绕冶炼分离、稀土金属、稀土新材料、稀土器件开发与应用、资源综合利用、数字化智能化等产业方向，细化年度人才引进目标，成立专项招聘团队，通过到相关高等院校组织举办宣介会等方式，常态化引进博士研究生、“双一流”重点专业硕士研究生，持续改善人才队伍专业结构，夯实人才储备及梯队建设。同时，调整优化高层次优秀人才刚性引进专项计划保障措施，主动争取上级各类奖补政策，仅2024年，已享受扩岗补助、留工培训补助、援企稳岗及博士硕士引进奖励共计547.29万元，落实发放包头市2023年第一批、第二批博士硕士引进奖励金320万元……
培植沃土暖心留才
建强人才培育“孵化器”
中国北方稀土不仅把引贤招才之门敞开得更大，更将人才发展土壤培植得更厚，在构建人才培养机制、使用机制、激励机制上大胆探索，真心真情服务人才、真招实招支持人才，为各类人才创新创造提供更加广阔的舞台。
2023年，内蒙古大学化学系毕业博士胡明浩通过高层次人才招聘来到了中国北方稀土。企业浓厚的科研创新氛围让胡明浩欣喜。“广阔天地，大有可为。实习期间，公司根据我们所学的专业背景，对口安排到基层单位，深入了解生产现场实际需求。经过一年多的实习与工作，我们不仅明确了研究方向，而且在思考方式上，也实现了从科研思维向企业思维的转变，更加注重生产需求导向，致力于解决生产实际问题。”胡明浩说道。如今，胡明浩已申请中国北方稀土科研项目、包头市青年创新人才项目等多个项目，他将与同事共同携手攻坚，为稀土产业高质量发展赋智赋能。
搭建多元化人才培养平台，积蓄未来新力量。2024年以来，中国北方稀土持续推进校企合作，分别与北京科技大学、兰州大学举办新一期研究生班，培养人数90余人；择优推荐11名职工攻读浙江大学、兰州大学、内蒙古科技大学等院校博士学位；利用双休日举办13期中高层经营管理人员素质提升系列专题讲座，全年举办各类培训班336个，培训32988人次，不断强化岗位人才培养，持续优化人才成长路径。
致力于“培优”，加大本土高端领军人才培养力度，积极推荐优秀人才参评国家级、自治区级、包头市级人才荣誉和奖项。2024年，中国北方稀土入选大国工匠培育名单1人；培育自治区突出贡献专家1人、青年创新人才1人、西部之光访问学者1人、包头工匠人才培育工程培育对象1人；推荐申报创新领军人才评选4人、青年拔尖人才评选2人，推荐参评政府特殊津贴3人、重点新材料领域专家18人，打造了一批有影响力的专家和团队，助力稀土产业高质量发展。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。面对新时代新使命，中国北方稀土将续写高层次人才工作新篇章，围绕“产业链”精准布局“人才链”，推动人才与产业深度融合，加快打造新时代人才集聚高地，澎湃创新动能，为打造世界一流稀土领军企业提供强大人才科技支撑，在“两个稀土基地”建设的征程中贡献磅礴力量。