来源 :你好北方稀土2024-12-11
今年以来，按照上级工会的总体安排和部署，北方稀土磁材公司工会持续深化产业工人队伍建设改革，通过“搭平台、建机制、强激励、塑人才、促生产、保安全、惠民生”等方面，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，更好推进企业高质量发展。
搭平台，该公司工会深入开展职业技能竞赛，成功承办自治区级稀土永磁合金快淬工职工职业技能比赛、包头市级比赛，通过竞赛促进职工比学赶超、锤炼过硬本领，公司3名选手获得“包头市青年岗位能手”称号；充分发挥首席技能大师（劳模工匠）创新工作室作用，根据职工需求，随时随地开展技能培训，助力推动技术创新、管理创新；加强与相关技术专家咨询交流，共同会诊解决产线面临的技术问题。
建机制，该公司工会充分利用车间工程师、技师、高级工等人才资源，开展“师带徒”结对帮教，通过签约结对、明确培养目标、评比考核、择优奖励等机制，促进技能技艺传承与创新；广泛开展职业技能等级认定，畅通技能人才职业发展通道。
强激励，该公司工会组织全体职工积极参与包钢（集团）公司员工自主改善，鼓励职工在生产技术、工艺、设备、精益、安全、环保等方面开展“微创新”。过去两年，累计开展自主改善项目152项，累计创效1128.1万余元，多次获得包钢级和中国北方稀土级各类奖项。
塑人才，该公司工会积极开展劳模工匠推荐选树工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入挖掘和广泛宣传劳模工匠先进事迹，展现新时代产业工人良好精神风貌，培植出包头市级劳动模范、五一劳动奖章获得者、青年岗位能手，包钢级劳动模范、首席技能大师、技能大师、操作能手，“包钢好工人”和稀土工匠等一批优秀人才。
促生产，该公司工会通过开展专项劳动竞赛，助力公司增产降本增效，持续改进关键技术指标，今年深入开展生产系统“对标升级”劳动竞赛，积极参与上级举办的各项劳动竞赛，为抢抓产销两旺的市场机遇发挥积极作用。
保安全，该公司工会围绕安全文化、提升安全意识、主动排查隐患、共创平安环境等方面，深入开展“安康杯”竞赛活动，在落实“安全吹哨人”制度方面，激励调动职工发现身边安全隐患、第一时间上报的积极性，持续强化预防为主的主动安全意识。
惠民生，该公司工会推进完善“三室一堂”建设，坚持每年公布“我为群众办实事”实践活动事项清单并盯办落实，及时开展对困难职工、生病住院职工的帮扶慰问，建立健全企业民主管理和职工建言献策工作机制，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。
下一步，北方稀土磁材公司工会将强化思想政治引领，搭建完善建功立业平台，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，把产业工人队伍建设改革不断引向深入，凝聚合力，努力在助力中国北方稀土当好“两个稀土基地”建设主力军的新征程中做出新贡献、展现新作为。