冶炼分公司（华美公司）
一车间第一党支部
冶炼分公司（华美公司）一车间第一党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，认真贯彻落实上级决策部署，在围绕中心、服务大局中，聚焦主责主业，强化使命担当，努力增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，不断推动组织工作取得新成效、新突破，为完成全年工作任务提供坚强组织保证。多次荣获包钢（集团）公司十星级坚强堡垒示范支部、最强党支部、标兵党支部。
突出政治功能提升思想引领作用
该党支部坚持把党的政治建设摆在首位，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动主题教育常态化长效化，扎实开展党纪学习教育，形成上下联动机制，努力将学习成果转化为工作实效。按照上级党委下发的学习计划和学习要求，务实开展“三会一课”、专题讲座、主题党日活动等，高效推进党小组、班组、安康示范班组“三组”融合共建，将党的政治优势贯穿于班组建设的全过程，通过竞争机制选拔出优秀的党小组长，推动党建工作融入中心工作和班组建设，助力公司全面完成各项目标任务。
突出组织功能增强示范引领作用
该党支部持续抓好党支部标准化建设，促进党建和生产经营深度融合。积极组织开展“一攻克、两构建”活动，鼓励高技能人才积极参与并上报精益改善项目，营造全员学精益、用精益、做改善的良好氛围；将“党员登高计划”纳入党员积分制管理范畴，不断强化党员意识，激励约束党员立足岗位，发挥示范引领作用；组织开展班组成本网格化竞赛和员工自主改善、安康示范班组创建等活动，积极搭建“包钢好工人”、职业技能竞赛竞技平台，努力打造新时代知识型、技术型、创新型职工队伍。截至今年6月，参加包头市级稀土化工操作工（萃取）职业技能比赛人数同比增加63%，申报初、中、高技能等级鉴定人数同比增加11%。
突出创新能力发挥品牌引领作用
该党支部不断探索党建方法创新，打造“党建+”实践品牌。创新开展“1+7+X”管理新模式，即“党建+生产工作、党建+经营管控、党建+安全管控、党建+绩效管理、党建+作风建设、党建+平安建设、党建+能力提升”。扎实开展“四必清、五必谈、六必访”活动，鼓励工段、班组结合安康示范班组创建工作，对职工“四必清”档案补充，组织开展党员一对一结对帮扶活动，做到对职工情况“知根知底”，将“五必谈”同日常生产相结合，与职工谈心谈话，沟通工作思路，准确把握职工思想脉搏。
面向未来，冶炼分公司（华美公司）一车间第一党支部将团结带领全体党员干部职工，以担当作为、干事创业的激情，为企业高质量发展提供坚强有力的政治保障、组织保障。
检修服务分公司
工程检修作业部党支部
检修服务分公司工程检修作业部党支部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，引领全体党员充分发挥先锋模范作用，真正做到让党旗在一线高高飘扬。
加强理论武装突出思想引领
该党支部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“日常学”“集体学”相结合，抓紧抓实理论学习。深入开展党纪学习教育，组织全体党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》，并围绕学习感悟展开研讨，交流心得感悟，推动党纪教育入心入脑、见行见效。认真制定学习计划，通过“三会一课”、专题党课、个人自学等持续加大学习力度，推动党的创新理论学习融入日常、抓在经常。创新党员学习教育方式，积极开展党员讲党课活动，让党员“动”起来、党课“活”起来、教育“实”起来；以学促干，承揽稀宝创新园区采暖管道改造工程，设立流动党员责任区，要求党员们在施工中亮身份、比贡献、作表率，保证施工进度和质量，努力将理论学习成果转化为干事创业的强大动力。
结合中心工作提升党建质效
将党建融入中心工作，主动担当显作为。该党支部作为助力企业生产的“突击队”，始终立足工作实际，充分发挥党员先锋模范作用，开展“突围打样、拼出检修美好未来”“保质量、保进度，保生产、保安全”等主题党日活动，助力企业生产经营；创新推行党员积分制管理，组织全体党员填写“党员登高计划书”，结合工段创效任务提出量化指标，助力公司生产经营；按照《检修服务分公司技能人才素质提升工程实施方案》要求，鼓励职工提升业务能力，组织承办电焊工、塑料焊工职业技能竞赛，搭建人才交流舞台；深入班组为职工量身定制技能等级提升规划，截至目前共有6人晋升为高级技能人才，3人通过技师考试，技师以上人才占比12.66%；开展“续写雷锋日记”活动，累计完成80余篇；开展党员一对一结对帮扶活动，累计完成120余件好事；以“一攻克，两构建”为抓手，依托党员责任区、党员先锋岗、党员突击队等，2023年完成日常维检修工作3500余项，完成各类工程技改项目100余项，实现创效产值446万余元。
强基固本筑堡垒，凝心聚力担使命。检修服务分公司工程检修作业部党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动高质量党建融入中心、服务中心，助力中国北方稀土当好“两个稀土基地”建设主力军。
北方稀土磁材公司
包头分公司车间党支部
北方稀土磁材公司包头分公司车间党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，紧紧围绕党的中心任务，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力以高质量党建推动各项工作高质量发展。
筑牢思想根基
凝聚发展力量
该党支部以学习贯彻党的二十大精神为首要任务，以常态化开展主题教育为着力点抓思想建设，以深入调研生产管理难题为切入点抓作风建设，不断深化落实党建引领，推进工作取得实效。深入开展党纪学习教育，通过党课、讲座、研讨会等形式，组织党员干部职工学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪党规；开展专题研讨，组织观看反腐倡廉警示教育片，参观反腐倡廉教育基地，深入剖析典型案例，持续增强全员廉洁自律意识。结合生产工作实际，制定党支部工作要点和党员学习计划，以“三会一课”为载体开展党员教育活动，组织党员和入党积极分子赴红色教育基地参观学习，让党内教育更接地气更有生气，党支部更有凝聚力、战斗力。2023年度组织开展集中学习24次、主题研讨6次，公司领导、技能大师、劳模工匠、支部书记讲授党课6次，基层党员撰写学习心得体会45篇。
坚持党建引领
助推党业融合
该党支部充分发挥党员先锋模范作用，开展车间“降本增效”系统工程项目，带领车间党员干部职工全面解放思想、全力推动精益化管理向内部挖潜。2023年，北方稀土磁材公司包头分公司生产成本显著降低，产品质量稳定提升，产品产销量创历史新高，高效完成全年工作任务；深入实施车间职工技能提升“师带徒”项目，充分利用车间现有技术能手和国家评聘的高级工、技师、高级工程师、工程师等人才资源，开展师带徒结对帮教、评选优秀师徒活动，自师带徒活动开展以来，该党支部共结对23对，职工技能水平全面提升；大力开展2023年生产系统“对标升级”劳动竞赛、增产创效专项劳动竞赛，扎实推进“安康杯”竞赛活动，承办2023年包头市“工匠杯”稀土永磁合金快淬工职工职业技能竞赛，多人获得上级单位技能竞赛奖项。
聚焦职工中心
解决实际问题
该党支部讲团结善管理，坚持以人为本，结合日常调研和工作实际，深入开展“清谈访、化解疏”工作，将职工思想政治工作做细做实，保障职工队伍稳定和生产安全顺行；积极开展“我为群众办实事”实践活动，全年完成“我为群众办实事”实践活动项目清单3项，不断增强职工的凝聚力、向心力、战斗力；注重知行合一，以本行业先进党支部为标杆，深入开展内部对标，促进党建与业务同步发展；加强劳模工匠创新工作室建设，推动技术创新、管理创新；深入推进产业工人技能提升工作，致力于打造一支高素质产业工人队伍，助力新质生产力发展。
下一步，北方稀土磁材公司包头分公司车间党支部将继续围绕中心、服务大局，补足短板、苦练内功，以高质量党建工作推动企业高质量发展。
甘肃稀土
稀土研究所党支部
甘肃稀土稀土研究所党支部是一支朝气蓬勃，充满凝聚力、战斗力、创造力的优秀团队。他们勇挑重担，聚焦科技创新、环保治理等中心工作，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以创新破解难题、提升效益，高擎党旗，奋勇向前，推动各项工作走在前、作表率。
凝心聚力思想领航
该党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以深入学习为基础，以解决问题、改进工作为重点，以提高党员干部政治素质、增强党组织战斗力为目标，积极探索方法，增强党员教育引领性、针对性和成效性。该党支部始终坚持问题导向，破解发展难题，把管理提升、业务提质作为引导理论学习的重要方向，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展党纪学习教育，纵深推进“三抓三促”行动，结合实际开展“解放思想大讨论”活动，聚焦工作重点，围绕“科技创新对板块发展的支撑”“水资源零排探究”等选题深入开展调查研究，将理论学习转化成工作实际成效。
党建引领深度融合
该党支部紧密围绕主责主业，积极探索“党建+”融合新模式，将党建工作深度融入科技创新、环保治理、项目建设等各个环节，高效完成各项任务，实现党建与生产经营的同频共振。充分发挥党员干部在生产一线的示范引领作用，党员带头下沉一线、争创业绩，承担外部科研项目7项，为公司争取科技资金8234.5万元；积极开展沉淀工艺研究、钆铁合金生产、小口径软材质光学玻璃抛光用稀土抛光粉开发等技术攻关，在降低成本、提高产能、环境保护、产品提档等方面研发投入3.26亿元，科技成果转化率90.91%，为公司创造显著经济效益。
践行宗旨共同成长
该党支部聚焦服务职工、保障职工权益等重点，想职工所想，解职工之难，用心用情把关爱送到职工身边，增强职工队伍的凝聚力和幸福指数。订阅、购置职工所需学习资料，提升职工专业水平的同时丰富职工业余生活。完善员工自主改善合理化建议制度，对优秀的合理化建议、小发明、小创新、小技改给予奖励，激励干部职工主动作为，为公司降本增效作出积极贡献。高度重视青年人才的培养和发展，将职工职业生涯规划等纳入人才培养计划，制定完善“师带徒”制度，充分发挥高技能人才“传帮带”作用，全面提高职工各方面技能水平，着力培养一支想干事、能干事、干成事的优秀团队。
一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜。面对新形势、新任务、新要求，甘肃稀土稀土研究所党支部将持续引领广大党员立足岗位、服务大局，为助推企业高质量发展贡献更大力量。
天骄清美
生产第二党支部
天骄清美生产第二党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，聚焦党建工作“高标”“中心”“常态”三个维度，全面推动党建赋能，努力解决生产经营中存在的困难和问题，激发党员职工队伍干事创业热情，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为全面完成各项任务提供坚强组织保证。
“党建+”铸魂凝聚奋进力量
该党支部坚持以思想为引领，把开展理论学习、加强思想引领作为支部建设的重点，发挥“三会一课”制度作用，组织党员通读原文全面学、党性教育沉浸学、交流研讨深入学，做到理论学习先学一步、深学一层。创建“指尖上的党课”，打造党建特色品牌，以“线上+线下”的方式组织开展党员教育培训，跟进学习新思想新理论；深入开展“清谈访、化解疏”等工作，积极搭建与职工群众的交流平台，及时了解职工思想动态，注重思想引导和解决实际问题相结合；发挥先进典型示范引领作用，组织先进典型代表开展“先进领学”活动，激发全体党员干部职工立足岗位、攻坚克难的勇气和干劲。
“党建+”示范促进深度融合
该党支部以“党建+”行动为抓手，始终围绕中心工作抓党建，聚焦生产、质量、安全等方面，为全面完成各项任务提供坚强组织保证。该党支部聚焦本车间重点工作、难点任务，形成了具有自身特色的主题“党建+”活动“四步工作法”，一是召开支委会，讨论确定活动的中心议题和任务目标；二是组织党员、职工围绕中心议题开展专题学习，支委会成员开展专题调研，围绕任务目标充分征求意见，系统梳理问题；三是组织召开党员大会开展专题讨论，针对生产经营、“四降两提”工程、安全环保管理、现场改善等攻坚目标，发动全体党员干部职工交流思想、献计献策；四是找出解决思路和办法措施，组织党员积极发挥“带头、带动”作用，认领工作任务，带头合力攻坚，使党支部工作融入中心更加紧密。同时，该党支部以党员积分制、党员先锋岗、党员责任区、雷锋班组、雷锋岗等为载体，把“为人民服好务、为群众办实事”作为工作重点，积极引导广大党员服务社会、服务企业、服务群众。
“党建+”引领助力创新发展
该党支部以构建“党建+技术创新”融合发展新模式为抓手，不断聚焦主攻方向、优化队伍结构，持续推进技术创新，全面开展技术攻关。在科研管理方面逐步形成了技术成果交流、科研成果转化、技术人员激励等工作机制，多名党员承担国家级研发课题、内蒙古重大专项科研项目、包头市“揭榜挂帅”科研课题、中国北方稀土科研项目等科研工作，累计获得国家发明专利4项、实用新型专利7项，多次荣获包头市级、包钢级、北方稀土级科技进步奖，不断推动科技创新取得良好成效。
下一步，天骄清美生产第二党支部将在巩固现有党建工作创新模式的基础上，持续推进党建工作与中心工作深度融合，不断拓展新思路、挖掘新载体，丰富新形式、取得新成效，加速推动打造世界一流稀土领军企业，为当好“两个稀土基地”建设主力军贡献力量。