来源 :你好北方稀土2024-02-08
2月7日，中国北方稀土员工自主改善第十一阶段成果发布会召开。包钢（集团）公司党委常委、副总经理，北方稀土党委书记、董事长王臣；北方稀土党委副书记、总经理瞿业栋，公司班子成员出席会议。北方稀土机关各职能部门负责人、所属各单位党政领导、在包企业委派高管、受表彰人员代表等参加会议。
会上，冶炼分公司（华美公司）、贮氢公司、瑞鑫公司进行员工自主改善成果发布交流，冶炼分公司（华美公司）、甘肃稀土作为员工自主改善优秀组织单位代表交流经验，北方稀土磁材公司改善明星代表作发言和倡议。
会议总结了中国北方稀土员工自主改善管理第十一阶段工作，并对下一阶段重点工作作出部署；宣读了《关于表彰员工自主改善管理第十一阶段获奖成果及先进集体、先进个人的决定》。与会领导分别为员工自主改善管理获奖项目、优秀组织单位、改善明星和优秀联络员颁奖。
北疆工匠、包钢首席技能大师，包头市“五一劳动奖章”获得者，包钢劳动模范等先进代表分别现场抽取参与奖和幸运奖，对参与员工自主改善的广大职工予以鼓励。同时，进行了北方稀土机关“学习型员工”抽奖。
会议要求，各单位、部门要认真落实本次会议精神，学习对标先进、推广总结经验，不断把员工自主改善推向深入。
?要把产业工人队伍建设改革与员工自主改善有效结合，完善技术工人培养、使用、评价体系，激励广大职工以主人翁姿态建功新时代；要针对重点难点问题和能力素质上的短板，增强提升职工素质工作的实效。
?要紧紧依靠工人阶级队伍，激发基层一线的源头活水，广大干部职工要动起来、干起来，在关键技术攻坚、提升创新效能、全面对标一流等工作中，提升攻坚克难、创新改进、建功立业的能力和水平；各级群团组织要注重发挥好充技术专家、技能大师、劳模、工匠、青年岗位能手、“青安岗”岗长等一线职工作用，依托员工自主改善、成本网格化、对标一流专项行动等载体，加大成果推广、转化和应用，切实发挥基层一线作用。
?要结合公司2024年改革发展形势和重点工作任务，广泛深入开展形式多样、内容丰富的群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，发动全体干部职工创新创效，重点攻克现场技术指标、工艺质量、产品研发等关键难题，以进取的创新精神、无私的岗位奉献，以不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做敢为抓落实，创造一流的工作业绩，为助力公司当好“两个稀土基地”建设主力军、打造世界一流稀土领军企业而不懈奋斗。