同仁堂集团丨召开电子劳动合同项目论证会暨属地报告会

　　近日，同仁堂集团召开电子劳动合同系统项目论证会暨属地报告会。市国资委、市人力社保局、东城区人力社保局相关负责人参加会议。会议由同仁堂集团党委副书记、董事、工会主席肖辉利主持。

　　与会人员首先到同仁堂股份公司大兴分厂、健康药业公司数字化工厂及知嘛健康零号店进行了参观调研，直观感受了制药生产和大健康领域的现代化用工模式和改革发展成果。大家表示，同仁堂在产品开发、生产工艺、营销模式上坚持守正创新，老字号与现代化市场紧密结合，使企业迸发出新活力，老字号焕发出新生机，实现了突破性的发展，让人印象深刻。

　　报告会上，同仁堂集团汇报了推进电子劳动合同项目工作的情况报告。与会人员就如何更好地推动和完善电子劳动合同管理，落实好劳动收入与分配改革等工作进行了深入交流。

　　有关部门负责人表示，电子化劳动合同是推进企业劳动收入与分配改革的重要抓手。同仁堂集团在此次项目中不仅夯实了基础，同时这套电子劳动合同系统与劳动用工改革、人力资源管理、企业经营发展深度融合。通过电子劳动合同将人力资源管理链条进行有效延伸，特别是将招聘工作“管数量、管结构、管素质、管流程”的“四管控”要求嵌入到系统中等特色做法，体现了同仁堂集团的特点，具有很好的推广意义。

　　同仁堂集团将以此次项目推进为契机，积极贯彻落实新发展理念，主动运用数字化手段，彻底转变传统人力资源管理方式，全面提升数字化管理水平，以科技赋能推动企业实现高质量发展。