来源 :人福医药2023-05-25
按照中央和省委关于开展主题教育、大兴调查研究的部署要求，5月24日，湖北省委常委、组织部部长张文兵赴武汉市调研人才工作，强调要深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省委工作要求，坚持人才引领发展的战略地位，着力塑造以人才为核心的科技创新和产业竞争优势，为加快建设全国构建新发展格局先行区提供有力人才支撑。
生命健康产业是我省要突破性发展的五大优势产业之一。张文兵深入人福医药集团等企业，详细了解企业高端医疗器械、特色创新药、特色中药等产业发展和人才队伍建设、科研成果转化情况，关切询问企业需要解决的困难和问题，勉励企业发挥好龙头作用，持续加大科技创新力度，引领支撑产业集群发展。
人福医药集团党委书记、董事长李杰详细介绍了公司在推进创新引领发展、人才队伍建设等方面的显著成效。公司坚持“以人为本”的人才理念，秉承广纳贤才、精心育才、大胆用才、真诚留才的人才管理策略，搭建“菁芒计划”“菁锐计划”“菁英计划”三阶人才培养体系，对年轻员工、高潜骨干和各级经营管理人员开展持续、分层、系统性培训。同时，公司紧密围绕发展战略，以“人才驱动发展”为目标，建立了科学的岗位价值评估体系、任职资格体系，科学地对员工进行评价，并建立有吸引力的职业发展通道，使公司具备了稳定的专业技术人才队伍及专家团队。公司现有员工 16000 余人，其中国家万人计划 1 人，湖北省百人计划 2 人，武汉市黄鹤英才计划 8 人，东湖国家自主创新示范区“3551 光谷人才计划” 24 人；国务院津贴人员 7 人，国家科学技术进步二等奖 1 人，军队科学技术进步一等奖 1 人，全国优秀科技工作者 2 人，同时多人荣获全国五一奖章、全国劳动模范等国家、省、市、区人才荣誉与奖励；公司拥有正高级职称人员 70余人，副高级职称人员 190 余人。良好的人才储备为公司可持续发展积蓄了力量，在创新药研发上，已基本形成了上市一批、临床一批、开发一批的良性循环，打造了强大的自主研发能力，目前公司在研产品350余个，在研1类新药30余个，24个项目被列为国家重大新药创制项目，近三年保持了一年一款国家 1 类创新药上市的良好势头。
张文兵强调，要发挥湖北科教人才优势，强化企业科技创新主体地位，加强企业人才队伍建设，加快科研成果转化，推动人才链创新链产业链政策链资金链深度融合，走出一条从人才强、科技强到企业强、产业强的创新发展路径。要积极主动服务，加强协调配合，聚焦企业发展最现实、最紧迫的问题，用心用情帮助企业排忧解难，以更贴心、更优质的服务助力企业高质量发展。
武汉市委常委、东湖高新区党工委书记杜海洋参加调研。