来源 :五矿发展2025-12-25
近日，经中国五矿推荐，五矿发展提报的《科学精准优化职能部门考核压实管理人员经营管理责任》深化改革工作案例，成功入选国务院国资委《靶向攻坚：国有企业改革深化提升行动微案例集》，并在12月22日-12月23日国务院国资委召开的中央企业负责人会议上发布，供各中央企业学习借鉴。
该案例集系统总结并展现了国资国企在国有企业改革深化提升行动中的生动实践和标志性成果，将优秀经验推而广之，为全国国有企业“用足用好改革关键一招”提供宝贵借鉴。
近年来，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国有企业改革深化提升行动部署要求，加快完善中国特色现代企业制度，在各部门、各单位的通力配合下，深度变革考核体系，牵引转型发展。此次入选是对五矿发展深化改革、考核变革工作的认可，更是对公司各部门、各单位近年担当作为、锐意改革、真抓实干、砥砺奋进的认可，推动五矿发展改革经验成果走向全国舞台，更为公司进一步纵深改革注入了新动能。
后续，公司将以此次入选为契机，持续总结改革经验；同时再接再厉、接续奋斗，进一步深化改革，不断增强核心功能、提升核心竞争力，为公司高质量发展注入新的动力。