战略引领 文化兴企 中国联通各单位扎实推进企业文化理念体系宣贯落地

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于加快建设世界一流企业的重要指示要求，建设符合中国特色现代企业制度要求的企业文化，中国联通形成了以新战略为指引的企业文化理念体系，于6月27日“大国顶梁柱奋进新征程”迎“七一”主题党日发布。为加强企业文化宣贯，中国联通各单位高度重视、加强领导，以文化建设保障推动集团公司新战略的落地实施，积极开展各类企业文化宣传活动，形成“人人宣传企业文化、人人建设企业文化”的生动局面，掀起企业文化理念体系宣贯落地和企业文化建设的热潮。

　　坚持党建引领与文化兴企相融合

　　内蒙古联通充分发挥党建引领企业文化作用，实施“党建引领、文化兴企”工程，大力打造“北疆先锋”党建品牌，为企业改革发展提供强有力的精神动力和智力支持；在区公司党委层面，成立了企业文化建设领导小组，利用党委成员调研等形式，常态化为党员干部上党课、形势政策课和企业文化课。辽宁联通第一时间进行研究部署，迅速制定本地化方案。各级党组织通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等，确保工作落地落实。在集中学习的基础上，以“线上+线下”方式，通过观看宣传片、座谈会、基层宣讲、党员群众大讨论等多种活动，组织党员员工共同探讨。黑龙江联通以“喜迎二十大丁香五周年”作为主线，推动“丁香花开”企业文化升维，全面推进企业队伍活力与核心竞争力提升，全方位满足广大市民的通信服务需求，助力企事业单位的信息化建设，为数字冰城建设贡献联通智慧与联通力量。青海联通发挥典型引领作用，打造企业文化名片。聚焦在门源“1·08”地震、新冠疫情、冬奥重保等应急抢险工作，在“五一”“七一”等关键时间节点，选树先进典型，开展表彰宣讲活动，充分发挥先进模范引领作用。联通研究院通过廉洁书画展览、对党说句心里话、声传家书重温初心、老党员故事分享等员工喜闻乐见的方式，确保思想政治工作和企业文化建设一体化贯通、一体化推进，凝聚思想文化共识。

　　

　　哈尔滨联通“跑出加速度一起向未来”党建带团建活动

　　

　　联通研究院“强国复兴有我”微视频展示

　　坚持文化建设与战略转型相匹配

　　河南联通将企业文化宣贯纳入9月主题党日，与党建引领新战略落地统筹安排，全省583个党支部就如何在新战略落地实施过程中，通过文化牵引充分发挥各级党组织和广大党员作用开展讨论。江苏联通持续深入开展以企业文化、宣传思想及践行新战略为主题的思想政治课题研究，促进理论和实践、政策与应用、成果与转化的有机统一，持续通过“红船先锋”创建、好员工评比、“两优一先”表彰等，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，广泛开展“扬帆新战略、一起向未来”“五大先锋战一线”等主题宣传，进一步激发广大干部职工责任感、使命感及自豪感。福建联通聚焦集团“1+9+3”战略规划体系和省公司“1+9+6”战略执行体系，在全省范围内打造以“执行文化、创新文化、绩效文化、规矩文化”四个文化和“爱拼会赢、敢为人先”的工作精神为主要内容的企业文化贯彻落实体系，将企业文化建设作为战略落地的重要组成部分，作为基层党组织工作的重要内容，推动企业文化建设与新战略落地实施紧密结合，与企业生产经营和深化改革紧密结合，与完善企业规章制度和加强制度建设紧密结合。联通数科聚焦五大主责主业，深度挖掘公司在落实新战略方面的创新做法，制作《建功新时代喜迎二十大——以党建引领保障新战略落实》企业文化案例集，以领航工程、强基工程、赋能工程、凝心工程、攻坚工程为5个主题，深入宣传亮点成果。

　　

　　福建联通“走前头做表率榜样力量”典型宣传

　　

　　河南联通政企客户营销中心党总支“红色诵读”活动

　　坚持以上率下与全员参与相结合

　　吉林联通在8月主题党日（扩大）集体学习《中国联通企业文化理念体系诠释》、学唱联通司歌并进行测验夯实学习效果，同时完成企业文化理念形象标识上墙，营造常态化学习环境；扩大传播声量，充分利用“七一”主题党日、国企开放日、志愿服务活动等契机传播企业文化。浙江联通打造奋斗者文化品牌，在继承集团公司文化体系基础上，以奋斗精神为核心建立浙江公司奋斗者文化理念体系，通过文化专题视频、文化品牌专刊、主题外宣报道、专题展览等丰富形式实施品牌化运作；打造党建+文化双阵地，实现县县有阵地、市市有窗口。在省、市、县三级所有重点公共区域建立全覆盖、按集团要求统一规范的党建和企业文化宣传阵地，确保企业文化内容和视觉形象深入到公司每一个角落，没有歧义、不留死角。山东联通通过“三会一课”、主题党日、新战略和企业文化知识点问答、办公区上墙、新员工入职培训等多种形式，营造企业文化宣贯良好学习氛围，让企业文化学习随处“可见”，点滴“入心”。

　　

　　浙江联通全省统一企业文化专区

　　

　　山东联通2022新入职员工开展企业文化主题拼图竞赛活动

　　坚持继承传统与守正创新相促进

　　重庆联通充分利用“线上+线下”相结合的方式对企业文化理念体系进行宣贯，线上通过在公司门户网、微信公众号等平台开设专题专栏，推出“一图读懂”“事迹展播”，增强宣讲的针对性、实效性；线下开展企业文化“上墙、入心”活动，充分利用展板、LED屏、印制宣传手册、电视广播等方式多角度、多维度、多场景宣贯企业文化理念。广西联通自主创建了“沃聊吧”演播室，以员工喜闻乐见的短视频方式在公司内部进行正能量传播，深入挖掘基层一线践行核心价值观先进人物及先进事迹开展专题系列宣传，弘扬奋斗文化。联通支付以文化公众号为载体，持续发布季度文化主题文章、党团新闻、业务喜报、优秀员工风采等；以文化活动为载体，开展1024程序员节、老员工纪念会等活动；以广播系统为载体，每天上班前10分钟循环播放中国联通司歌，不断提高联通司歌的普及率。

　　

　　重庆联通制作企业文化学习宣传物料

　　

　　广西联通“沃聊吧”系列节目