“24岁”应届生被中国联通解约，称年龄太大
每年的6月和7月都非常重要，因为许多学生在这个时候毕业，将进入人生的不同阶段。例如，高中生将进入大学，中学生将进入高中，大学生将进入工作场所。
现在的大学生确实在为自己找工作发愁，毕竟工作机会减少了很多，除非自己足够优秀，否则很难让企业要自己。
A."24岁"新生被中国联通开除，称其年龄过大，传来官方处理的下文
现在，应届毕业生找工作一共有两种途径，一种是在学校通过校招来完成，另一种是在社会之外通过社会招聘来完成。相对来说，校招公司大多是国有企业或大型民营企业，所以学生能在这个时候通过面试，肯定会更好。大多数公司都是国有企业或大型私营企业，所以学生最好能在这个时候通过面试。
但今年的情况似乎有所不同，有不少应届毕业生遭到了国企的临时解约，其中广东的一位同学就被著名的央企通知解约，这究竟是怎么回事？让我们继续阅读!
这家国有公司是中国联通的一个子公司。最新的说法是，他在秋季招聘开始时签署了一份三方协议。然而，当春季招聘结束时，他被告知他的合同已被终止，因为他已超过24岁，不符合应届毕业生的内部标准。
面对突如其来的变化，这位学生坦言非常困惑，毕竟他没有想到会因为这个原因被开除，他以为自己毕业后可以继续融入公司，不会有任何问题。
按理说，如果一方说要突然终止合同，应该是需要赔偿违约金的，但这位同学发现三方协议中并没有提到违约金的问题，无奈之下，他只好把这个问题公布在网上，请求帮助。
该公司起初没有想到事情会发展到这个地步，于是找相关人员和学生道歉，并私下联系了这个误会，让学生复学。虽然该学生最终被录取，但该公司这样做确实是错误的。年龄不应成为应届生的严格标准，因为有些学生有重复或推迟上学的情况。
第二，新生的身份真的很重要，学生必须利用它，否则他们会后悔的。
对于学生来说，应届生的身份确实很重要，很多公司会给应届生提供更多的职位，目的很简单。
1.可以缓解毕业生的就业压力。
现在，毕业生找工作越来越难，很多学生如果不够优秀，就不会被公司要。现在的竞争已经很激烈了，如果企业让校友与应届生竞争，会让应届生更难找到工作，所以给应届生更多的工作机会也是在缓解他们的就业困难。
2.吸收和培训更多优秀人才的能力。
许多事情每年都在变化，同样也适用于流行的东西。也许几年前还很流行，但今年就不流行了。因此，如果一个公司想要进步，就应该吸收更多的新鲜血液，比如说新鲜人。他们的许多想法更接近于现代人的想法，如果想向前发展，将其付诸实践并加以训练是个好主意。
这就是为什么应届生应该利用他们的身份，如果可能的话，找到一份工作，这样他们就不会失去机会。在寻找工作时，你也应该小心，确保你不会被骗。
第三，在选择公司之前，你应该擦亮眼睛，了解清楚再做决定
应届生走向社会后，可能会看到很多工作机会，这个时候要擦亮眼睛，不要让自己做出后悔的决定，否则后果真的很难承受。
1.去为公司的文化和资质捏一把汗。
学生们不应该盲目听信公司工作人员的说法，他们应该通过正确的渠道自己检查，看看公司是否有什么问题。如果没有更好，但如果有，你还是应该考虑它们。
2.正确选择位置。
同学们在选择岗位时要着眼于长远，不要只看到眼前的利益，要正确看待每一个岗位，选择前景好，自己喜欢且适合自己的，这种做法是最安全的。
作者的信息。应届生要明白，找工作是双方选择的过程，自己要尊重公司，公司也要尊重自己，只有这样双方才会越来越好。因此，学生们，如果你们想被更好的公司所接受，就要不断地提高自己。