引导语
每一年的6、7月份都是非常重要的，因为有很多学生在这个时候毕业，他们将会进入到人生中不一样的阶段。就比如说高考生要进入到大学，中考生要进入到高中，大学生要进入到职场。
现在的大学生对于自己找工作的事情真的是非常的愁，毕竟就业机会减少了很多，除非是自己足够优秀，不然都很难有企业要自己。
一、“24岁”应届生被中国联通解约，声称年纪太大，官方处理后续来了
现在的应届生们求职的途径总共有两个，一个是在学校通过校招来进行，另一个是出了社会，通过社招来进行。相对来说，校招的企业大多数都是国企或者是大型的私企，因此同学们能够在这个时候通过面试的话，肯定是会更加好的。而且一般来说，国企都会更加令大家相信，不会出现突然变卦的事情。
但是今年好像情况不太一样了，有很多应届生们都受到了国企的临时解约，其中就有一个广东的学生被著名的央企给告知解约了，这究竟是怎么一回事呢？我们一起接着往下看吧！
这一家国企是中国联通的分公司，应届生表示，自己最开始秋招的时候是有签订三方协议的。但是到了春招结束之后，就被告知被解约了，原因就是自己的年龄超过了24岁，不符合内部规定的应届生标准。
面对突然的改变，说实话这个学生是非常懵的，毕竟压根就没有想到自己会因为这个原因而被解约，他还以为自己等到毕业了就能够顺利去入职了。
按照道理来说，如果说是有一方突然要解约的话，肯定是需要赔偿违约金的，但是这个学生发现三方协议中并没有提到违约金这个事情，于是无奈之下，只好把这个事情发到网络上，求助大家。
该公司开始也是没有想到，这个事情会闹得这么大，于是就找相关人士和学生道了歉，并且私下接触了误会，重新给学生办理入职手续。虽然说这个学生最后还是入职了，但是公司这样做确实不对，年龄不应该是应届生的硬性标准，因为有的学生有复读或者上学晚的情况。
二、应届生的身份真的很重要，同学们得要把握住，不然真的会后悔
对于学生来说，应届生的身份真的很重要，很多企业会给应届生更多的岗位，目的也很直接。
1、能够缓解毕业生们的就业压力。
现在的毕业生们想要找到一份工作真的是越来越难了，很多学生如果不是自己足够优秀的话，压根就没有企业会来要自己。本来竞争就这么大，如果说企业还让往届生和应届生一起竞争的话，就会让应届生更加没路可走，所以给应届生多一些岗位也是为了缓解他们就业的难处。
2、能够吸收和培养出更多优秀的人才。
每一年都有很多东西在变化，流行的东西也是一样的。或许前些年还很流行，但是今年就不流行了。因此企业想要进步的话，肯定是吸收更多新鲜的血液才行，就比如说应届生。他们的很多想法会更加接近现代人的想法，企业要想要进步，录取他们并且培养他们肯定是没错的。
所以应届生们应该要把握好自己的身份，尽可能的找到工作，不要让自己的身份优势失去了作用。在找工作的时候也要注意，一定不要让自己被骗了。
三、在选择企业之前，一定要擦亮双眼，了解清楚之后再做决定
应届生出了社会之后，可以看到很多的招聘信息，这个时候就一定要擦亮双眼了，不要让自己做出了后悔的决定，不然的话后果真的很难承受的。
1、要去擦汗一下企业文化和资质。
同学们一定不要盲目的只听企业工作人员所说的话，得要自己去正确的渠道去查，看看这个企业究竟有没有什么问题。没有的话最好了，如果有的话还是要考虑一下的。
2、正确的选择岗位。
同学们选择岗位的时候一定要把目光放长远了，不能够只看到了眼前的利益，得要正确的去看待每一个岗位，选择以后前途都不错，并且自己喜欢且适合自己的，这样的做法才是最保障的。
作者寄语：应届生们得要明白，找工作是双方选择的一个过程，自己需要尊重企业，企业也得要尊重自己，只有这样双方才会越走越好。所以同学们如果想要自己被更好的企业录取的话，不断地提高自己吧！