来源 :野火财经2022-03-12
三大运营商之一中国联通发布了2021年年报。
2021年，公司营收达到3279亿元，同比增长7.9%；主营业务收入2962亿元，同比增长7.4%。
不要小看中国联通大约8%左右的收入增速，这是2014年至2021年前后8年时间中，中国联通最高的收入增速，也比2020年的4.6%增加2.8个百分点。
具体看中国联通的主营收入构成，语音业务收入345.8亿元，同比下降2.6%；非语音业务收入2615.7亿元，同比增长8.8%。语音收入占比已经下降至10.6%。
2021年，中国联通经营活动现金流量净额为1119.7亿元，资本开支为690亿元，全年自由现金流持续充沛，达到430亿元。
中国联通全年利润总额达到178亿元，归属于母公司净利润63.1亿元，同比增长14.2%。在过去20年中，中国联通去年净利润63亿元，仅仅次于2008年，当年公司净利润高达197亿元。
中国联通也是三大运营商中率先启动混合所有制改革的公司，需要注意的是，混改并非在集团层面，而是A股公司，引入包括腾讯、阿里、京东、百度、苏宁易购等互联网企业。
截至2021年末，中国联通的控股股东是中国联通集团，持股比例为36.8%，其他战略投资者、员工持股以及其他公众股东持股63.2%。
在发布年报的同时，中国联通也披露了公司高层的薪酬情况。
董事长刘烈宏、总裁陈忠岳、高级副总裁买彦州、梁宝俊、何飚、唐永博（兼总法律顾问）均在联通运营公司领取报酬；监事会主席李翀在联通运营公司与招商银行合营企业招联消金领取报酬。
在任高层薪酬具体是：刘烈宏15.63万元，陈忠岳42.97万元，买彦州62.78万元，梁宝俊62.78万元，何飚52.84万元，唐永博3.52万元；离任财务负责人姜爱华薪酬115.1万元（另有兑现2018-2020年度任期激励51.62万元）。
和2020年对比，在任的买彦州、梁宝俊当年薪酬分别为79.45万元、81.78万元，去年薪酬分别减少6.37万元、19万元。刘烈宏从去年9月末出任董事长，陈忠岳则从去年2月19日开始任职，都不满一年，因此薪酬要低于几位高级副总裁。
此外，年报还有员工薪酬情况。2021年中国联通薪酬总额大约为607亿元，如果将员工总数24.27万人进行测算，则中国联通人均薪酬大约为25万元。
这一薪酬和2020年、2019年的人均23.47万元、21.03万元相比，又有所提高。
需要指出的是，薪酬不仅工资、奖金、津贴和补贴，还有住房公积金、社会保险以及其他福利等。
截至3月12日，中国联通股价3.69元，市值1143亿元，市净率0.77倍，股息率超过3%。