来源 :网易财经2023-08-20
上一章专栏我们通过过去篇和现状篇对招商银行进行了一番分析。过去，招商银行是一家各方面都很优秀的银行，从投资的角度来说也为投资者带来了不错的收益，可现在的招商银行业绩增速放缓，财富管理等优势业务领域并没有发挥出强大的增长能力，甚至还有些倒退。这不免让许多投资者怀疑，招商银行是不是已经日薄西山了，是不是已经不值得我们投资了。
本章专栏，重点要讲的是招商银行的未来，咱们一起来看看在财富管理方面招商银行所作出的动作，它未来还有没有可能追上。最关键的是，我们要看一看招商银行到底应该如何投资。
一、未来篇
在现状篇里，我们已经将招商银行业绩增速放缓的原因剖析清楚了，我相信，招商银行的管理层比我们都清楚。那么未来，招商银行如果对症下药，自然就是药到病除。翻了招商银行的公告、研报，我确实发现了招商银行所开出的药方。
从管理人才的选择上开药方
在招商银行的年报中提到：“借助财富管理和金融科技，提高金融供给质量。”财富管理的主要依托渠道就是手机银行以及直销银行。与现实网点需要人力资源不同，手机银行和直销银行就是银行的线上网点，需要的是科技资源。财富管理要想做得好，金融科技自然少不了。招商银行是怎么做的呢？他提拔的总行信息官江朝阳，曾经历任招商银行总行财富管理部的副总经理和总经理。毫无疑问，既懂科技，又懂财富管理的管理人才是稀缺的。
此外，２０２３年年初被提聘为副行长的王小青也是一名财富管理的老兵。他是在2020年3月，以招商基金管理有限公司总经理的身份进入招商银行体系，2021年6月任招商基金管理有限公司董事长，2021年9月起兼任招商信诺人寿保险有限公司董事长、行长助理。进入招商银行以前，王小青在海通证券、证监会、天一证券、人保资产等公司工作，有着丰富的风险管理、财富管理经验。
行长王良表示把握好大财富管理时代的历史机遇，需要聚焦提升四大能力：价值创造能力、“人+数字化”服务能力、风险管理能力、生态圈的共生共荣能力。从管理人员的配置上，我们可以看出，招商银行对于财富管理的布局已经是全力开动了。