南方航空：公司积极探索中长期激励计划，在“双百企业”试点开展员工持股，激发企业活力动力

　　南方航空(600029)尊敬的董秘，你好。近期关注到在网络社交平台上看到有很多关于公司中层管理者对一线员工克薄，导致很多员工辞职文章。与隔壁海航人性化管理形成鲜明的对比。这样下去南航服务水平肯定会有所下降，影响南航口碑。员工也是公司很宝贵资产。希望你们管理层能关注一下

　　您好！南航一直重视员工发展，特别是面对疫情带来的严峻挑战，公司管理层和全体员工共同努力，实现公司所有国际国内航班旅客机上零感染、所有员工工作岗位上零感染。进一步加大薪酬对重点岗位的倾斜力度，鼓励员工创先争优；出台包机补贴、隔离补贴等一系列对空勤人员的补贴政策，增强对空勤队伍的关心关爱。积极探索中长期激励计划，在“双百企业”试点开展员工持股，激发企业活力动力。感谢您对南航的关注。