中远海能：公司一直力求维持较为稳定的分红比率，且保持与资本市场的良好沟通

　　中远海能(600026)持有公司股份已经八九年了，一直亏损就没有盈利过。公司发展对于小股东并没有分享到，而大股东们、管理层却拿着高薪同时，还享受着低增长就有股权激励，请问在公司连续低潮期，公司中高层是否应该主动降薪来共同承担

　　您好，感谢您对公司的长期关注。公司一直力求维持较为稳定的分红比率，且保持与资本市场的良好沟通，努力使公司的投资价值得到市场的充分挖掘。在国际油运行业低迷期间，公司在经营管理端做出了努力，通过降低航速、调整坞修计划、实施集中采购等措施降本增效。公司自身及相对于对标企业的业绩情况、激励对象个人年度绩效考核均为公司股权激励计划的行权条件，行权收益取决于公司市值成长情况，这将有效把管理层和核心骨干的利益和公司股东利益相连接。提请广大投资者注意投资风险，谢谢。