来源 :公司公告2026-06-12
中原高速公告，《董事、高级管理人员薪酬管理办法（试行）》明确适用对象为在公司领取薪酬的非独立董事及高级管理人员。薪酬实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，其中绩效年薪占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。年薪标准=年薪基数×岗位系数，董事长、总经理岗位系数为1.0，其他人员为0.6-0.9。薪酬兑付按月预发并结合年度与任期考核结果清算，同时规定不得在兼职单位领取报酬，并建立薪酬追索扣回机制。