来源 :公司公告2026-06-12
中原高速公告，制定《董事、高级管理人员经营业绩考核管理办法（试行）》，明确考核适用范围为在公司领取薪酬的非独立董事及高级管理人员。考核分年度与任期两类，年度考核周期为公历年度，任期为三年。考核指标包括质量效益指标、重点工作指标及特性指标等，权重分别为50-70%、30%-50%及加减分项。考核结果与薪酬挂钩，并建立容错机制鼓励创新。