AI重新定义钢铁丨宝钢股份举行智慧制造2026年度工作会议

　　3月12日上午，宝钢股份举行智慧制造2026年度工作会议。会议要求，认真贯彻落实国家新一代人工智能发展战略和宝武“2526”工程要求，以AI重新定义钢铁，构建差异化竞争优势。中国宝武党委常委兼宝钢股份党委书记、董事长邹继新，宝钢股份总经理、党委副书记刘宝军出席会议并讲话。

　　2025年，宝钢股份迈入数字化转型、智能化应用的新阶段，全年顺利完成各项任务目标，明确智慧制造蓝图与新架构，智慧制造工作的整体性、系统性方面有明显进步，在AI场景落地、智能体开发、领域大模型突破、智能工厂建设等方面成果丰硕，为公司智慧制造持续进步构筑优势。

　　2026年是公司AI转型战略三年“三千”目标（千模应用、千卡算力、千名AI人才）的收官之年，需聚焦核心任务，确保“三千”目标顺利达成。

　　邹继新在讲话中指出，一要深入理解AI重塑钢铁的内涵，钢铁产业数字化转型当前正迈向以AI赋能、机器学习为特征的新阶段，以新一代AI技术驱动采购、营销、研发、制造等全流程全方位变革，构建具备自主决策与自学习能力的智能体系，在质量提升、成本降低、效率提升等方面带来颠覆性变化。二要强化AI重塑钢铁的紧迫感与责任担当，当前公司AI工作与先进企业相比仍存在显著差距，各单位需跳出行业局限，主动借鉴跨界先进实践，将AI重塑钢铁作为推动公司转型的核心任务。三要聚焦价值创造推动智慧制造工作全面深化，围绕替代重复性劳动、有效降低成本、提升生产与管理效率等方向，推动智慧制造工作全面深化与价值落地。四要加大AI人才培养，选派骨干及优秀员工赴外部学习前沿技术，为公司AI战略转型筑牢坚实人才基础。

　　刘宝军就贯彻落实会议精神突出强调，要坚持“把手工程”，各基地、各单位一把手要亲自部署、负总责，以强烈的紧迫感推动AI各项工作落地见效。要秉持开放态度，紧跟行业趋势动态调整公司智慧制造工作方向；在蓝图与架构的整体指导下充分释放各单位的主观能动性，各单位以场景为载体自主驱动，推动智慧制造全面深化开展。

　　宝钢股份数据AI部汇报智慧制造工作2025年总结和2026年计划，梅钢公司、炼钢厂、热轧厂、设备部作专题汇报，会上对2025年下半年AI赋能专项攻坚劳动竞赛获胜成果进行表彰。参会单位进行交流发言。