宝钢股份党委部署开展树立和践行正确政绩观学习教育工作

　　3月3日，宝钢股份党委召开专题会，认真学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，传达学习上级有关会议精神，研究部署宝钢股份树立和践行正确政绩观学习教育工作。中国宝武党委常委兼宝钢股份党委书记、董事长邹继新出席会议并讲话。

　　会议认为，政绩观是领导干部干事创业的总开关、风向标、试金石。党的十八大以来，习近平总书记反复强调正确政绩观，近期更是多次重点强调，为党员、干部树立和践行正确政绩观提供了根本遵循。在“十五五”开局之年，党中央部署开展树立和践行正确政绩观学习教育，是贯彻党的二十届四中全会战略部署、夯实党的执政根基、巩固党内集中学习教育成果的重要举措，对推进党和国家事业高质量发展及中国式现代化意义重大。

　　会议强调，要提高政治站位，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，增强开展好学习教育的思想自觉和行动自觉。要把开展好学习教育、树立和践行正确政绩观作为检验做到“两个维护”的重要标尺，从拥护“两个确立”、做到“两个维护”的高度，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　会议强调，要把握目标要求，坚持学查改一体推进，统筹抓好学习教育和重点工作任务落地见效。深入学习研讨，认真学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，通过开展读书班、理论学习中心组学习、政绩观大讨论等真正做到入脑入心、融会贯通。全面查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找政绩观方面存在的问题，从党性上找差距、查根源、强修养。抓实整改整治，坚持边查边改、立行立改，针对查摆出的问题制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，需要长期整改的问题，要持续用力、久久为功改。注重建章立制，严格遵守议事规则，规范权力运行，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，不断完善考核评价、干部管理、监督问责等长效机制。坚持开门教育，坚持群众路线，落实“四下基层”，深入了解职工群众的急难愁盼，上下协同、一体推动问题解决，让职工群众对学习教育成效可感可及。

　　会议要求，要加强组织领导，确保学习教育有力有序、走深走实，以正确政绩观推动公司高质量发展。各级党组织要扛起主体责任、政治责任，周密安排部署、精心组织实施。要压实责任链条。公司党委负总责，各级党组织书记履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”。学习教育工作专班要统筹协调，相关部门协同发力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要坚持以上率下。领导干部要发挥“关键少数”示范作用，践行正确政绩观，带头学、带头查、带头改、带头干，以自身示范带动全体党员干部凝心聚力、攻坚克难。要力戒形式主义。坚持聚焦主题、简约务实，强化分类指导，不走过场、不搞层层加码，切实为基层减负，严防“低级红”“高级黑”。要两手抓两促进。坚持把开展学习教育同贯彻党的二十届四中全会精神、同学习贯彻习近平总书记关于中国宝武的重要指示批示精神、同筹备召开公司第四次党员代表大会、同落实新一轮规划、同持续整治形式主义为基层减负结合起来，强化“功成必定有我”的担当，涵养“功成不必在我”的境界，激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，以新气象、新作为推动公司高质量发展取得新成效，以高质量发展的实绩检验学习教育成效。

　　宝钢股份党委领导班子成员、树立和践行正确政绩观学习教育工作专班、有关职能部门负责人等参加会议。