来源 :宝钢股份直通车2026-02-27
2月26日上午，宝钢股份科技创新管理体系变革推进会暨2026年度技术创新工作会议召开。会议全面总结了宝钢股份2025年科技创新工作与成果，系统部署了新一轮科技创新管理体系变革方案，明确了2026年技术创新重点任务与发展目标。宝武党委常委兼宝钢股份党委书记、董事长邹继新出席会议并讲话。宝钢股份总经理、党委副书记刘宝军主持会议。
会议指出，2025年，宝钢股份聚焦“增强核心功能、提升核心竞争力”，坚持规划引领，深化科技创新管理体系变革，积极承担国家使命类任务，加大关键核心技术攻关，重大科技专项申报工作取得重大突破，多项产品实现全球首发，形成一批标志性技术，科技创新指标全面完成，为宝钢股份经营业绩保持行业第一提供了有力支撑。在增强核心功能方面，宝钢股份成功申报并承担了多项国家重大专项攻关任务，在关键使命类材料保供方面超额达成目标。在提升核心竞争力方面，新产品研发与市场推广成效显著，对宝钢股份整体效益形成了重要贡献。同时，宝钢股份的科技创新成果获得行业高度认可，年内累计荣获多项冶金科学技术奖，其中《激光耐热刻痕取向硅钢制造技术开发与应用》荣获特等奖。
本次会议的核心议题是部署推进宝钢股份科技创新管理体系变革。会议发布的变革方案以“1+3”为核心框架。“1”即宝钢股份层面围绕决策、管理、激励三个机制进行变革：决策机制重心下移，明确事业部/工序部承担本领域技术领先责任；管理机制“瘦身健体”，科技绩效评价指标从12项简化为“2项核心指标考评+10项指标跟踪”；激励机制则旨在进一步触动人心，聚焦价值创造，加大激励效能。“3”则是针对事业部/工序部、各生产基地、中央研究院三个层面，因地制宜做实领域技术领先责任。刘宝军强调变革的核心目标是打通创新链与产业链的堵点，促进产销研深度融合、协同发力。
会议明确了宝钢股份2026年科技创新的绩效目标，对发明专利申请等关键指标均提出了具体的量化要求。围绕年度目标，宝钢股份将重点推进“科技创新变革方案实施、国家重大科技专项任务、规划十二大类技术攻关”等八大任务。
会议对2025年度科技创新先进进行了表彰。在热烈的气氛中，大会分别为2025年度冶金科学技术奖获奖团队，以及宝钢股份评选出的技术创新优秀团队、科技明星和科技新星颁奖。这些奖项集中体现了宝钢股份科技人员在关键核心技术攻关和产品研发中取得的突出成就与奉献精神。
会上，宝钢股份规划与科技部、湛江钢铁、硅钢事业部等单位还分别就关键核心技术攻关、基地创新实践、原创技术探索等议题作了专题报告。钢管特钢事业部、马钢有限、武钢有限等单位围绕质量改进与创新变革实践进行了交流发言。
邹继新在讲话中首先肯定了宝钢股份2025年科技创新工作取得的显著成绩，特别是在承担国家重大专项、实现全球首发及荣获行业大奖等方面。他强调，面对新形势新挑战，宝钢股份必须勇担使命，以科技创新引领新质生产力发展。围绕下一步工作，邹继新指出要把握“两个方向”，即传统产业提质升级和布局未来产业；做到“三个聚焦”，即聚焦科技自立自强、制造强国建设与国家重大战略。他强调，科技创新管理体系变革旨在进一步促进产销研更紧密结合，激发创新活力，其核心是构建“平台化+专业化”的管理新机制，让管理真正服务于创新，让市场与现场成为检验创新价值的最终标准。要加快建立人才资源竞争优势，通过让事业激励人才、让人才成就事业、赋予科技人员更大技术路线决定权、完善“三通道”成长体系等措施，充分释放人才的创新创造潜能。