来源 :中国宝武2024-01-23
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，全面落实宝武安全生产以及“安康护航”行动等有关工作要求，结合宝钢股份工会“三查一提升”专项行动，以小切口撬动大成果、小题目写好大文章、小人物融入大舞台的定位，组织开展系列安全自主管理活动。发动一线班组、职工群策群力，围绕“人、机、料、法、环”开展全员安全隐患排查，深化查隐患、查整改、查履职，不断提升全员安全责任意识和能力，全力助推公司各项安全管理要求落地见效，切实维护职工安全健康权益，凝心聚力建设世界一流企业。
大张旗鼓查隐患，隐患排查“总动员”。宝钢股份工会广泛组织开展劳动保护监督检查“三查一提升”安全专项行动，发动职工群策群力大张旗鼓查隐患，跟踪隐患信息的整改情况，对劳动保护和职业健康等履职情况实施民主监督，并加强对班组职工的安全专题学习，提升职工安全意识和能力。各二级单位工会细化颗粒度，以分厂、工场、车间、室、作业区为单元，发挥各级劳动保护网络节点作用，“全覆盖”开展隐患查改，利用“智慧安全”信息系统，跟踪隐患闭环整改情况，杜绝安全隐患超期未整改现象的发生。同步指导职业健康安全小组每月组织、参与劳动保护监督检查，对已整改、已验证的安全隐患措施落地、见效。2023年，宝钢股份职工人均查改身边安全隐患9条。
发挥安康代表作用，构筑群防群治体系。宝钢股份工会建立《职工职业健康安全代表条件和职责》管理制度，明确安康代表的任职条件、管理职责及日常管理要求等，规范开展安康代表履职工作。充分发挥职工安康代表“安全员、信息员”职能，“走过、路过、不错过”，第一时间收集、反映涉及职工劳动保护和职业健康安全方面的意见或建议，各级工会也积极支持职工安康代表发挥“监督员”职能，“听过、看过、不放过”，对“三违”行为、安全隐患整改、劳动保护和职业健康等履职情况实施民主监督，职工安康代表每年提交的信息数达到6万多条，采纳率达到98%以上。为持续激励广大班组和职工安康代表做好劳动保护工作，宝钢股份各级工会积极开展优秀安康代表推荐评选，2023年公司评选表彰396名优秀安康代表。
坚持班组隐患排查，夯实安全基础管理。为加强安全“1000”班组建设，宝钢股份工会把班组安全隐患查改参与率、质量和数量，作为各单位班组上等级、公司班组评优的重要依据，建立起《安全专项特色星级班组评分细则》，从安全自主管理活动、安全标准化等七个维度明确安全“1000”班组建设评价标准，组织、引导全体班组立足现场，全员参与、全过程覆盖，查改安全隐患，持续提升班组安全隐患排查治理能力，夯实安全基础管理。宝钢股份工会始终坚持与安全管理部门密切协同，每半年组织一次班组安全隐患查改优秀案例征集和发布活动。各级工会以班组隐患查改活动为抓手，组织班组、职工开展群众性经常性的安全隐患排查治理，通过发布评比和学习分享，持续不断推进隐患查改治理的深度和广度。近年来，各单位遴选推荐参评的优秀案例有800多项，公司评比颁奖100余项，其中2项成果获得上海市“安康杯”竞赛典型案例特等奖、5项成果获得全国钢铁企业工会劳动保护工作联合会的表彰，进一步激励广大职工争做安全卫士。
依托专业技术力量，提升隐患排查质量。为贯彻落实全员安全责任制，进一步深化安全隐患排查治理工作，宝钢股份工会积极支持、配合安保专业部门开展技术人员查改隐患优秀案例征集和发布活动，充分发挥技术人员在专业领域的技术特长，查改整治深层次事故隐患，提高本质化安全水平，以形成一批有实效、可借鉴的深层次隐患排查优秀成果案例。活动开展以来，案例质量水平得到稳步提高，带动更多技术人员投入到隐患查改整治中，积极为职工创造更加安全健康的工作环境。
宝钢股份工会在“安康护航”行动中，充分调动广大职工参与热情，注重专群协同、群防群治，开展“我为安全献一计”，学习借鉴优秀企业深入一线开展现场观察，推进安全改善的有效做法，推动管理者用好行为观察工具，提升安全管理改善实效。促进安全专项工作有改变、有特色、有贡献，提升工会劳动保护工作体系能力，进一步增强职工安全感、获得感、幸福感。