为贯彻落实宝钢股份新一轮人才发展规划，推进营销中心（宝钢国际）“千百十”人才工程，加快建设一支高素质的国际化人才队伍，支撑海外营销战略落地，促进海外业务高质量开展。近日，宝钢股份营销中心（宝钢国际）开展“同一个宝钢，同一个梦想，一起向未来”为主题的“远航”班专题培训——海外属地员工文化融合培训，来自宝欧、宝美、宝和、宝新等4家海外公司属地优秀员工代表参加培训。
开班仪式
开班仪式上，宝钢股份营销中心（宝钢国际）对海外属地员工不远万里来到上海参加培训表示欢迎。当前，海外营销事业的发展正处于关键时期，必须坚持国际化战略，优化完善海外营销网络布局，提升海外市场开拓和供应链服务能力。开设“远航班”就是抓人才储备、抓人才培养，通过系统全面的教育培训和实践锻炼，造就一批海外营销精英。本次培训班不仅是知识学习、思维拓展的平台，也是促进沟通、文化融合的平台。希望大家能以这次培训为新的起点，用心学、用情悟、用力行，在宝钢营销高质量发展的进程中勇于担当、有所作为，做出更大的贡献。
宝钢股份总经理助理，营销中心（宝钢国际）总经理、营销系统党委副书记彭俊与学员亲切交流，鼓励学员要加强与总部的沟通与交流，积极融入公司快速发展的海外营销事业中，实现个人与企业的共同成长。
作为首期营销中心（宝钢国际）海外属地员工文化融合培训项目，营销系统党委高度重视，在宝武人才开发院的大力支持下，精心策划项目方案和培训课程，以国际化、定制化、平台化的方式，做好培训策划、提升培训体验、确保培训效果。培训以“跨文化融合+跨区域协同+跨专业沟通”的形式，帮助学员拓宽工作视野，融入宝钢文化，提升业务能力，并以双语教学和双语课件满足国际化培训需求。
01
国际化：拓宽视野增进了解
4家海外公司23名学员来自16个海外国家（地区）大多是首次来到总部。文化融合课程均以双语教学实施，配以精致的课件。“中华文化概要”课程介绍中国哲学、风俗习惯和国粹，“跨文化沟通”课程包含文化与人格、理解不同文化和行为等内容，“中国文化主题团建”课程开展非遗主题拓展活动，使学员更好了解中国文化、增强团队凝聚力。
宝欧公司设备备件部Delyan Evtimov参加培训后感悟很多，认为这次培训就像一座桥梁，将来自不同文化背景的个人聚集在一起，这种协作环境促进了跨文化理解，丰富了大家的专业互动，并创造了一个和谐有凝聚力的工作氛围。
宝欧公司中东公司谭玲说：“这次的培训非常有意义，加深我对宝钢的了解，增加了对宝钢的认同感和自豪感！”
02
定制化：因人施教提升实效
学员们分别来自不同国家和地区，有财务、销售和业务等岗位，本次培训呈现出“跨文化、跨区域、跨专业”的特点，从方案设计到实施细节，都是基于公司要求和员工需求量身定制。
内容包括“深化一公司多基地管理，加快世界一流企业创建”“宝钢股份海外规划介绍”“出口产品与技术服务”“宝钢股份产销平衡管理流程介绍”等面授课程，宝山基地沙盘和白车身介绍均采用双语教学方式，体系内部英语好的年轻员工做授课翻译、提前准备制作双语课件。
学员们参观了宝山基地、宝钢高强钢和宝钢阿赛洛。
宝新公司钢铁部Gwee May Lian说：“我学习到了宝钢股份的发展历程，领略了宝钢产品惠泽民生，铸造大国重器，保障能源安全；领略了宝钢由“精品”到“规模”、由“钢铁”到“材料”的战略升级！我们感受了宝钢白车身的唯美，感受了宝钢高强钢、阿赛洛的精益生产与服务。宝钢发展史就是几代中国钢铁人的奋斗史、拼搏史！由此，也让我想起中国传统文化中一句名言，《朱子家训》中提到：一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。作为一名海外属地员，更应该进一步凝聚‘同一个宝钢’共识，在海外业务服务中，进一步提高敬业精神和团队协作，更好的服务于公司的海外战略。”
宝美Idris Azizi说：“由于年底工作多，来之前犹豫是否参加，培训后收获很多，不虚此行。”
03
平台化：资源共享持续学习
为了实现培训效果的持续性，此次培训策划团建活动加强文化融合和团队建设，开展“分部门座谈交流”建立海外属地员工与总部部门的联系，同时利用现代化信息技术手段建立了一个线上的学员沟通平台。学员们通过这些平台加深彼此之间的了解和信任，随时随地获取培训资料、参与在线讨论、完成作业任务，开展跨区域跨专业的工作协同沟通，提升团队的凝聚力和战斗力。
同时，将海外公司培训联络员和拟外派出境人员组建成为培训工作联络体系和服务对接团队，既是为海外属地员工提供学习期间的保障和支持，也是给拟外派出境人员创造了英语使用提升的环境。
通过本次培训，营销系统一批英语较好的员工，口语得到了实战锻炼，并以本次培训为平台，在授课现场翻译和双语课件资料翻译中，提升展示了自己的能力。
宝和通商矢泽理佳说：“本次总部把不同海外公司的属地员工组织在一起学习，即学习了公司的文化和相关知识，又听到海外同事们的各种经验与想法，度过了很有意义的时光；尤其在冷轧厂实地看到了先进的无人产线，对我有强烈的印象；我回去以后要把在培训期间学到的各种知识和经验分享给东京的同事们，继续努力工作，为宝和通商和宝钢全力做出贡献。”
结业仪式
结业仪式上，与会领导为学员颁发结业证书，并勉励海外属地学员要率先垂范做好海内外业务融合、跨文化融合的表率，将学习收获运用到日后优化海外营销网络布局的工作当中，不断提高解决问题的能力，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量。
